有有有 wrote:
懷孕就是免死金牌 任何理由都不能資遣 天皇老子都動不了你
這是真的, 而且前面也有不少懷孕資遣的討論,
大公司的HR 根本不敢動孕婦, 免得惹來一身腥,
只有小公司不知道後果才敢亂搞.
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法規名稱 : 性別工作平等法 (民國 102 年 12 月 11 日修正)
第 11 條 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由
違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。
這邊就有規定了,所以貴公司是不可以資遣你的.
案例可以看一下,對你有幫助
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(阿不對 是 違法)
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