勞工的工時 是 雙周84小時且享有原本非周休二日之假期如蔣公誕辰 台灣光復節....等等都有休假)如果改成每天上班8個半小時 也是達成雙周 84小時的話 除了周休 也是同上面所說另外凡節日遇假日 不論周六周日 皆要補假只有雙周工時80小時的人是純周休二日且跟著公家機關上下班可以打勞動部詢問大多的公司與公司人事 都不知道這個或知道但不能講我前東家原本是隔周休 我去反應後老闆覺得太麻煩就決定跟政府一樣了
吳柏柏 wrote:但面試官 卻強調跟...(恕刪) 要是哪一天說:既然來了那就順便做啥作啥....你能拒絕嗎?基本上就沒有甚麼叫做補足勞基法規定的工作時數這種事。勞基法用意是在保障勞工的基本權益,所以所謂的每周工作時數是上限,不是底限好嘛!你公司願意,讓你一周工作20個小時也行,如果是底限的話,那就真的是有需要補足時數這回事了。但事實就不是如此,要不是你公司曲解法令,那就是人事主管或上級主管腦袋打結了,才會有這種補足時數的好笑說法出現。