南科主管的恐嚇

roclonglive

0分

11樓

roclonglive

個人積分：0分

文章編號：49835249

我現在都隨身帶錄音器在身上,已備不時之需 XD

sanfel

189分

12樓

sanfel

個人積分：189分

文章編號：49835319

莫問名 wrote:
補充你才去一個月你就...(恕刪)

勞健保看的出來，人資打混就沒事
資料不符就看新公司覺得大事還小事了

自己的老婆自己疼，如果在這個世界上，有一個人比你還疼你的老婆，那你就離麻煩不遠了。

e78301133

6分

樓主

e78301133

個人積分：6分

文章編號：49835433

sanfel wrote:
1.事出必有因，一般...(恕刪)

只是很單純的不適離職，我也才新人一個月能有甚麼做為...

lanewgo

561分

14樓

lanewgo

個人積分：561分

文章編號：49835499

e78301133 wrote:
幾個月前進入群創，新...(恕刪)

答案的關鍵字是 " HR "

好嗎 ?

如果連 " HR " 是甚麼也不知道 , 更好!

e78301133

6分

樓主

e78301133

個人積分：6分

文章編號：49835566

lanewgo wrote:
答案的關鍵字是 "...(恕刪)

大大的意思是從人力資源查得出來嗎

backgrounded

51分

16樓

backgrounded

個人積分：51分

文章編號：49835949

看你是什麼工作與職位以及你將來想找哪方面工作
作業員...恐嚇無效
製程設備工程師...找同產業可能恐嚇有效
研發採購工程師...找同產業可能恐嚇有效

還是同產業好聚好散比較好, 如果換產業不用理他

一般收有同產業經驗的工程師都會去打聽一下名聲
業界很小, 壞名聲蠻好打聽的

alicepalicep

2208分

17樓

alicepalicep

個人積分：2208分

文章編號：49836042

一個副理,小咖而已!!

只是以後若其他家用人單位人事會打電話回原公司問的話,那就可能會有問題!
但是會這樣做的人事,不多,若只是應徵作業員,那更不可能問了!
通常會打電話回原公司徵詢的,都是徵詢上一家公司,所以你若找到其他家,做了幾年再離職,
那就完全沒有關係了~!

sanfel

189分

18樓

sanfel

個人積分：189分

文章編號：49836088

e78301133 wrote:
只是很單純的不適離職...(恕刪)

如果單純只是遇到比較直性子的主管
一碼歸一碼，還是忍耐點去把離職流程跑完

畢竟不是公司或其他部門都對你如此
照規矩來，對自己或對其他部門的人都好

自己的老婆自己疼，如果在這個世界上，有一個人比你還疼你的老婆，那你就離麻煩不遠了。

冷酷的豆豆龍

598分

19樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：49836169

聽他在講勒...
如果離職就要去封殺員工
那他光忙這些事,可能會忙到過勞

以前也聽過類似的話...
結果~照樣找到同性質的工作挖鼻孔

而且那家公司還是業界前三大
只是後來因為一些原因,才又留下來~

另外~敢說這種話的管理職
其實自己也要注意...
小心別哪天踢到鐵板

大家都只是出來糊口而已
沒犯嚴重的錯!就不要搞的那麼絕
不然哪天遇到豁出去的瘋子!
那只能祈禱你能全身而退...

macacafly

1337分

20樓

macacafly

個人積分：1337分

文章編號：49836605

一個小副理也敢講話這麼唱秋?

真想知道他是誰?

找我同學好好跟他聊聊.

hello

南科主管的恐嚇

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

南科主管的恐嚇

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！