薪水領不多，主管要增加工作量

蘭陽橋鄉村別墅

224分

11樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：50071872

你知道嗎?
在台灣工作，進一間公司一旦你工作上手後
公司就會開始加你的工作量
是很正常的，很少有工作是你一進去到你離開所做的工作量都完全一模一樣

但工作量增加後，過一段時間你表現的還不錯
卻又不肯加薪，那就快逃吧

競業禁止

524分

12樓

競業禁止

個人積分：524分

文章編號：50071936

sugerpinny wrote:
請問薪水扣勞健保車費中餐（規定中午不能帶便當）已不多，我認為目前工作量適中，主管想增加工作，到底是否該拒絕，會不會顯得太愛計較？...(恕刪)

接下工作來做好, 一兩個月後穩定後再找主管談薪水

在下也認為工作量+能力應與薪資共同成長

如果工作量+能力的提升無法反映在薪資上,那您可能必須考慮另外找出路了.

AQR

88分

13樓

AQR

個人積分：88分

文章編號：50075591

sugerpinny wrote:
請問薪水扣勞健保車費...(恕刪)

甚麼公司啊還規定不能帶中餐,看來有硬凹員工伙食費之嫌
請問如果中餐不吃能退伙食費嗎

言歸正傳...有做好最壞的打算嗎
1. 拒絕主管的要求,主管對你印象開始不好,年終考績不好

2. 即使不爽還是接受主管的安排(X在心中但也無可奈何)

3. 拒絕主管的要求,開始尋找新的工作

4. 先接受主管的安排,並爭取加薪

祝好運

DP4

357分

14樓

DP4

個人積分：357分

文章編號：50076288

Tinker wrote:
可以拒絕增加工作量?...(恕刪)

做的多
不代表日後
升官發財有你的份
年終考績互比也相差不多
人有時也要為自己多想想
職場打滾
苦幹實幹
特休少請
事情做不完帶回家繼續
最後OOXX

deathdon

695分

15樓

deathdon

個人積分：695分

文章編號：50077151

很少有人知道有新工作交辦就問加薪否
那哪天少了些是否相對減薪?
有能力自然會有加薪機會(有制度的公司）

cowboy309

40分

16樓

cowboy309

個人積分：40分

文章編號：50077161

sugerpinny wrote:
省電考量...(恕刪)

好摳門的公司

msnicon

9分

17樓

msnicon

個人積分：9分

文章編號：50077752

樓主，你對自己的規劃呢？
公司對午餐省電費的作法，已經可以知道這是一間非常小氣的公司。要留下來就要願意被坑。不願意被坑就要有走人的打算。

判斷標準很簡單
要跟主管講，可以。
但你自己要有換工作的打算，再去講。
也就是你至少有本事找到一樣的工作，表示你有資格講這種話。

但如果想要留下來繼續工作，或者找不到更好的，也只能接下來，不用講了，你不做誰做。連員工午餐電費這幾毛錢都要省的公司，不可能再找一個人去分擔你多出來的那些工作。