郭董一人有能力擊潰22k文化嗎?

GARGINE wrote:
...(恕刪)


這是以前的薪資吧? 聽說現在有調薪了. 若以新聞所說的, 22k調至26k調4k來說,

16200+1800+4k=22k, 所以就算不含全勤/輪班等獎金, 現在的 '助理技術員' 也應該有22k了吧?
友達這時哪敢出聲••••

生意人好好低調撈就好•••愛和落井下石的媒體打交道•••遲早被媒體咬


你看哪個媒體敢去訪問其他面板老闆?

李KY平常哪會和媒體哈啦
郭董都快被酸民擊垮了,還擊垮 22k文化咧,

台灣真的是缺做事的人,不缺批評的人
Leo.Lee wrote:
人家講的是月薪 , ...(恕刪)


上白班沒有輪班津貼跟加班
就是不到22k
難不成是假的?

最近有01版友去群創面試
大學畢 22k
郭董今天有說了,大學畢業為何作作業員還是派遣工
小弟覺得這現象郭董真的是點出問題所在了
還記得之前也遇到過這樣的人,問他為什麼這樣
他的回復是拜託不要讓他當工程師,他只要當作業員
工程師壓力太大,他只要輕鬆做作業員
看在有房貸有小孩要養的我眼中
真覺得不可思議及羨慕
或許別人有富爸爸
所以可以選擇這樣的工作及生活
不管怎麼說,至少既22K後這個離譜的數字後
又開始了一個最低薪26K的數字標準了
30歲前領最低薪可以怪公司、怪政府,也可以當學技術、練經驗
30歲還領最低薪,那就該檢討一下這30年到底在幹麻…


郭董有說,大學生領 22k 是教育制度問題, 他沒法救


希望台灣更好的宅爸以為
台灣要突破 22k 困境, 需要一個高效極權政府 & 土地國有
犧牲一些民主來換

不詳全民能否接受 新加坡式獨裁精英政權 ?

這種體制下, 郭董可能鬆口, 願意當總統

畢節望族後裔
不可能擊倒的
台灣產品世界競爭力下降.而原物料漲太大.
薪資是在兩者水平間.取出的人事成本.
要看每家公司獲利決定.
小公司如果股東多.而獲利少.那想必員工薪水就.....




22k的技術員是重點嗎?

重點應該是自己想要在這22k的工作一直做多久?



求學期間不思進取就罷了,出社會後難道還不該圖求發展嗎?

自我人生不就是該不斷的自我規畫?


沒有規畫好的事情....


房價就算打七折八折....

買不起的還是買不起......




不是老爸老媽,兄弟姊妹,

老闆,公司幹部或是國家社會應該給你多少或欠你多少?

而是你自己為自己準備了多少能力?.....



煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
本薪16200應該是為了壓低加班費才這麼少
輪日班的話應該是中午、下午各休一小時,一天工作10小時
一個月工作15天150小時不算表現津貼NT22300。

另一種一天8小時月休8天一個月工時176領22K,晚下班還不一定能領加班費。
作業員算上加班月做20天月領三萬多,對比較想存錢的應該還是好一點。

但要是我沒什麼技能又什麼都不知道要幹嘛,只有一個目標就是趁年輕存錢,
那我會選擇去工地看能不能靠體力月入四萬,然後就賭創業或其他投資,反正失敗了一樣窮,大不了在去當作業員=_=
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!