dnhri wrote:
摘錄自:3年不辭職!記住,在石頭上也要坐3年!


對於第一份工作而言完全不贊同,
第一份工作通常起薪很低,學到了、公司又沒發展性(不給加薪)
滿一年就可以落跑了
如果風氣不佳(慣性加班卻只給22K 還沒有加班費) 那連等都不用等 趕緊落跑

說我的例子吧 我第一份工作24K,
一年後老闆也覺得我做的不錯 但完全沒有加薪的意思,
直到我提出要離職 老闆立刻+3000挽留
但那時候我對公司已經有了定論了(不想每次都用這招才能加薪)
跳到第二個公司 滿三個月多了5K,不滿一年(遇到過年)就比我第一份工作多了8K

做越久不代表就是你的,工作就跟投資一樣,也得是績優股還得敢給才行
請他喝啤酒 聽他訴苦一下就好了~

人總是要磨練 等工作都上手了自然會輕鬆些~
建議你勸你朋友積極正向一點
工作多年
看很多職場新鮮人第一份工作就習慣抱怨
這會造成工作做不久
然後一直換工作,每換一個就開始新的抱怨
剛出社會前幾年或許還可以這樣
到了30還這樣
就會開始抱怨自己懷才不遇之類的
職場上,習慣性抱怨會讓自己形成壞氣場
自然也吸引不到貴人來幫忙

如果公司規模ok,裡面的學長學姊也都待的蠻久的
那代表這公司有可取之處,何不留下來試試
這種文化的公司,新人就是嘴巴甜一點,凡事多幫忙
大家喜歡你,自然就好辦事,也比較快當老鳥


蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
不用5個理由
只要1個理由就夠了...(恕刪)


沒錯~真的....

所以我自己創業了~哈哈哈...
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