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上班時間,漫不經心. 加班時間在努力做事.
這就是很多台灣職場的"惡質"加班文化.
長時間的工時, 單身還好. 有家庭,小孩後, 很多都是老婆辭去工作,專心照顧小孩,
老公就留在公司,朝九晚九, 賣時間換錢!
老闆不知道嗎? 他當然曉得,反正就壓你的計畫進度,自己看著辦.
大部分的公司, RD很少超過40, 除非是主管. 為何??
反觀矽谷,歐美與日本的工程師, 超過40的資深RD, 非常多.
為何國外這些科技公司的技術既深且廣, 這些都是需要長時RD的投入的.
台灣的電子產業鏈正在崩解, 慢慢的資深RD人才庫也會崩解, 不是被挖走,就是年紀大了慢慢,再也經不起朝九晚久的操,而慢慢退下來. 年輕人接不上後, 就徹底地回不去了.
沒有正常的工時,任何行業都是做不久的!
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
