vickey1606 wrote:
謝謝你的建議可以簡單...(恕刪)
個人覺得 她們對人的把關 非常謹慎
大家對保險的印象不好 無非就剛剛上述其他網友講的印象 亂找人 把新人當炮灰
這家公司 不找做過同業的 有固定主管協助 不像一般的保險公司制度
要進去 還要經過好幾關的檢視 這是我看到的 跟他們談話的感覺也很不錯
若您有機會接觸 到時候也可分享一下你的看法 感謝
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這五年來，保險公司的人力都一直出現負成長
而整體保經的人力是正成長
這在說明了人力消長的現象。
而單一保險公司是以招募白紙為主力
有經驗的會選擇去保經，
為什麼？這才是大學問
以樓主的經驗來講，這個應該不是罕見現象，的確很多人用很多做法徵才
當年我是看到"駐校代表 保證底薪 4萬"進去的，跟我保證是有底薪的，鬼啦
這些人說的話能信 狗大便早....
後來我進了保經
理由不外乎三個方向
1.可以賣的商品不限於一家
2.傭金高很多
3.沒有對你沒幫助的考核(這個就是很多人後來會做，樓主遇到那些事情的主因---被逼的)
保險業的最大考核是你的自律，如果你沒自律完全不要進這行業
但是樓主說到沒名單這件事情，這完全不是問題
不是每個人都有幾個有錢的好朋友，不是每個人都可以CALL一堆人當同事
大家幾乎都是陌生開發起家，重點是你要---吃苦 有紀律地做
公司給你的服務名單，早被說到爛掉了 你的前任主管用過，同事用過、同金控的銀行用過、證券商也跑過
你是第N個業務了，
在保險業這一行，相信我只有 自律、團隊能幫你
保經的制度才是精彩
首傭發的比較高、還有繼續率、服務津貼、年終獎金...表二可以領
但是很多公司來傭會打八折
有些要領表二又設下一堆門檻
目前的保經有300多家 ，我大概都有些研究
我入行第16年了，寫過數百篇的文章
我是保險黑傑克
你好 那些有底薪 新光 三商 哪個好新光一畝田有用嗎？保經是要去哪家？
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