一直不懂為什麼會有儲備店長這種徵才

寫徵店員可能找不到人,寫徵儲備店長就比較多人應徵,但事實就如同前面幾樓說的,永遠在徵店員...同理 很多徵儲備幹部的,都是找保險,房仲或是不給底薪的工作.

juimr5707 wrote:
簡單的說就是乞丐中的霸主
那是什麼呢?


我要是聘店員 我就說誠徵副店長.....
這比儲備店長來得更有吸引力.

zxctw wrote:
常常會看到在徵儲備店長
一直覺得很奇怪
短短幾分鐘面試
你怎知道能不能當店長
為什麼不從現有員工找店長
一個新人進來就用儲備店長這種稱頭
資深員工要怎麼帶他...(恕刪)

儲備店長,年輕時去應徵過,公司挑選嚴格,
入選後足足上課了一個月,然後開始實習,
分派各部門,依難易決定實習時間.
實習完由組長開始幹,升到樓長就要管理200人以上,
一層樓資產數億...
徵人歸徵人,不是每個人都有那能力當儲備店長,
就說超商,超市,一個3,5人,一個3,5十人,
員工不一定有能力管理.
zxctw wrote:
常常會看到在徵儲備店長...(恕刪)

這個職位..讓應徵者充分明瞭..
來者..不是店長..
但是店長該做的..你也該做..因為你叫儲備店長..
員工該做的..當然也是該做..因為你不是店長、是員工..
簡單說..就是所有的工作都要做..
薪水也不是店長的..也沒有店長的獎金..因為你不是店長、是員工..
但是要跟店長一樣..責任制..因為你叫儲備店長..

至於未來是不是店長..應該有充分說明..
要通過考核..多少年資..
就算..真的已經比之店長有過之而無不及..
因為..沒缺額..所以還不是店長..
結案..下次不必再問了..
你知道的太多了又或者是問的太多了...這是商業機密
你們很討厭捏

幹嘛破梗

現在22k就已經很難請到員工了

只好寫好聽一點 多加個兩三千塊阿

騙騙職場菜鳥進來阿

不然我們店員怎麼補

再不然 祭出傳說中的獎金 看得到吃不到

然後再告訴新人 你領不到獎金 一定是你不夠好

別忘了 你是我用22k請進來要會18般武藝的人員阿

拜託~~


你有看過做老闆的開賓士

是有看過做員工的開賓士上班嗎?

這麼簡單道理還要我說~~

甚麼 你說 無良老闆這麼好做

那我來做

來來來~~ 你來~你來~你來!!

小弟就幹過7-11的所謂儲備店長


不過當時情況比較特殊 是因為我在要退伍的前一個禮拜


之前當兵前有去應徵7-11 後來突然接到兵單 就沒做了


然後退伍後去7-11....那個老闆娘 (加盟主) 用了不少話術迷惑我

例如 我很看好你喔 等等的話



最後也說 因為我那個老闆 已經開4間加盟店

他說第五間 可能要給我做店長


摁 小弟一進去都充滿了奮鬥力量 (退伍人都這樣吧 !)

到了最後....薪水一小時80塊 因為老闆是用19XXX 勞基法最低月薪在給我的


他還說他是照勞基法在發喔 !! 講得很有自信這樣



最後 我也稱不了幾個月 我也選擇不幹了

真的是畫一塊大餅讓你做得要死要活 還用最低薪....想到就氣




不過 做服務業真的蠻好玩的 很開心啦 會培養自己對陌生人的能力囉 !
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