大公司有制度,一切照制度走
只是如果你跟上面不和,考績打很爛,你一樣屁沒有

小公司沒制度,什麼都是老闆爽
買了名車,養了小三,錢還不給你,怪誰??

也有小公司敢給的

結論,看你的運氣待到什麼公司
大公司:比較有制度(薪水加班費等等通常比較可能照勞基法走),工作分配較明確
老屁股比較多,但通常不太做事。
做到死功勞都主管的....
小公司:老闆好一切都好,老闆不好人間煉獄。
因為比較沒制度,所以可能加薪加的乾脆。要砍福利也很乾脆。
老闆比較看的到你事情做的好不好....

缺點:你不知到什麼時候公司會倒
對拉,老闆都買下豪宅

也只有默默的做

期待也有翻身的一天了

學到東西很重要

之前待的大公司也是超危險的

老闆也不好商量

所以還是離開了
雖然說大公司有一定的制度.福利
但我覺得還是要看對這份工作的熱忱
假如進了大公司結果是屎缺或是根本沒興趣的
我想每天也會做的很悶吧

小公司...基本上雜事很多
但學的東西多
往好處看可以算是一種歷練

不管大或小
最後也都還是要看老闆心情...

mj177200 wrote:
雖然說大公司有一定的...(恕刪)


年輕人適合去小公司

先磨練磨練..
我聽過的大公司對員工不好的也不少
大公司月休四天,經理要求業績逼得很緊,哥哥都加班到9點

朋友也是上市公司,幾乎沒休息

還聽過一些公司,加班到隔天凌晨

睡沒幾小時,七點又出差

小公司磨練真的,這家公司都9:00~1800
有周休,但不能安逸就好

很多小細節或影響成敗

鐵管厚度幾m/m都是學問

及做人處事
看各位對大小公司評價似乎好壞參半

但是實際上,完全同一個職缺,以前在大公司超容易找人,大家搶著來
換成小公司,一半以上連面試都不願意來,直接回絕

根本不是好壞參半,實際情況是大公司就業行情比小公司好非常多

求職者不是傻子,當然往好的地方鑽

king0444 wrote:
我現在在中部小公司上...(恕刪)
大公司有好處是可以換部門

CWC20030205 wrote:
看各位對大小公司評價...(恕刪)

通常大公司同樣職缺開出來的薪水好看點,以後換公司也有加分作用。
所以求職者會這樣選擇也不令人意外拉。

大公司重制度小公司重情,大公司主管求表現會逼死下屬。
小公司如果老闆比較重感情也會對員工很好的....
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