我覺得有的可能真的是開給政府看的有幾間大公司的某些職務你可以看他連開好幾個月都找不到人然後又一直不斷刊登在上面而且投了還從來沒讀取過我也一直都懷疑是開假的不曉得版上有沒有HR可以解惑的?!奉勸樓主如果一個禮拜內都沒反應可以改找別家投履歷了多投多試有機會
Sefina Szu wrote:我覺得有的可能真的是...(恕刪) 我們小公司沒有專職HR不過我可以稍微回覆一下我們每天收到履歷表,然後會寄到公司信箱來,用信箱看並不會呈現已讀取,必需登入人力銀行那邊點開履歷表才會出現已讀取,而通常我們都直接在電腦或手機用信箱看內容,有適合的人選才會用人力銀行系統再去寄發邀請面試通知信,這時才會出現已讀取,這樣有幫到你們嗎?
找工作都是運氣萬年職缺就是永遠掛在上面也有刊個一兩次就找到人至於說沒開職缺會被盯,大概是大公司,小公司不會有的萬年職缺,他很缺人,但是22K又要找人才,於是就永遠掛在上面我遇過一個,因為業界很小,那公司有小人在害我,後來那個人是個爛貨老闆才覺得他的話不可信,才叫我去面試,後來有上,那職缺,我最少投了10次以上
我是覺得自我推薦信可以寫的簡短又有重點,不要用系統預設,例如你要投電子工程相關工作,自我推薦信可以寫您好,我叫XXX,電子工程系畢業,主修程式設計,和貴公司所開的職缺有相關性,並持有XXXX乙級證照一乙張,希望能有參加面試的機會,謝謝!讓公司一眼看出它要的是什麼,吸引公司去讀取,這有幫到你嗎