ganman wrote:
最近討論要去那裏設廠..
不過..上至大股東..下至老員工..
都說那裏會請不到人..
因為太偏遠?
真的是這樣嗎?...(恕刪)
那邊非常偏僻，會在那上班的很少
說真的，我本來也有機會去的
但是考量到距離，我真的放棄了
新屋工業區也跟那差不多
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ganman wrote:
有個大股東是這樣說的...(恕刪)
是應該高於人口密集的地方.
1.當地人口本來就少,加上老年化,適合上班的年紀更少. 一般年輕人喜歡出去闖.
2.既然當地可用的人口少,必須主要依靠外來人口. 那你得算上人家上下班通勤的時間跟花費或是租屋的花費.
在台北可能搭個捷運就到快速方便. 下班一下就能回家沒多少時間浪費在交通上. 等於下班後時間就完全是 自己的. 如果在偏遠地區,那每天下班再回到都會區....大概都能吃消夜了. 如果租房. 既然都是租房. 台北新北周邊5000的套房跟那邊可能2500的租金. 現在一般年輕一輩不太會看中那2500的差額! 雖然換算下來是50%. 只差2500住雙北或是桃園市區方便多了.
3.其實在公司營運還有盈餘的狀況下,給員工多點薪資也不錯的. 畢竟偏遠了! 人家上班不方便.
也別怪員工貪心要求多. 企業有企業該有的高度. 員工有員工該有的高度. 如果員工今天比你大氣.
那今天他就是老闆,輪不到現在的企業主是老闆. 企業是企業主的,你要搬偏遠甚麼的是企業主自己下的決定,
那是自己的公司. 員工沒有必要為了不是自己的公司去犧牲掉自己的權益. 一生不仕二主~ 這種員工可遇不可求.
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我來說說我當時看到的現象
我那時公司的員工
基本上都不是當地人 因為當地根本請不到人
大部分都是從中壢、楊梅、新竹來的
少部分住在比較近的新屋、大園
大部分的人的車程大多是40分到一小時 而且是開車
公司也沒有提供宿舍給員工住
除了少數比較高薪的技術職、主管職或者是幾乎整個星期都沒進公司的業務外
基層員工流動率非常高 包含連門口保全公司的警衛也是 一直在換人
私下了解的原因大多都是上班時間太長
離開的員工寧願少領兩到三千也要在市區近的地方工作
而且每天開車上班 公司車資補助有限條件也不多
很多人算一算之後覺得不划算 就不來了
所以真的要在那邊設廠的話
我覺得有幾個前提
1.要提供宿舍，增加員工來上班的意願
2.基層員工薪水必須比市區高三到五千(或是相對應的車資補貼)，不然大家寧願選離家近的工作，畢竟桃園基層工作很多，沒人想跑得老遠做一個薪水很低的工作
以上給你參考
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