Rex1014 wrote:
請問當公司
或公司部...(恕刪)
看你之前發的文，工作上抱怨頗多。
還是離職，找個老闆看的到你的"表現"的工作吧!
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Rex1014 wrote:
請問當公司
或公司部門
年資 > 表現 時，
反映在
紅利 ， 績效 時
大家會怎麼做?
其實不清楚樓主的情況，小弟在職場也幾年了，
我發現部分年輕人有一個通病，自我感覺良好 !
希望樓主不是那樣的人，
舉個發生在我前公司例子
之前公司有個新來的業務，公司給了他一個案子去接，
新業務去接觸客戶沒多久，客戶就打電話給我說，你們這個業務不行耶!
每天電話一直打，就跟他說我開會在忙了待會回撥給他，還一直打!
因為這個客戶是老客戶了，所以跟公司都比較熟，才講話這麼白，我們
也想利用這個案子測試一下新人表現，最後這個案子還是有成功，
但是高階主管大家都知道，這是老闆親自under table給這位客戶，
後來私底下，這位新業務跑來跟我抱怨說，他幫公司接了這麼大的生意，
公司卻一點表示都沒有，我回答他:其實跟客戶聯繫有時候不要只是打電話，
適當時機有空也多去拜訪一下客戶，你有親自去拜訪過這位客戶嗎?
業務說:沒有.....
後來這位業務居然跑去跟其它人說我倚老賣老!我的天啊.....
