公司以超過勞基法規定擠乳時間30分鐘，要以扣薪方式處理，請問有法規可循嗎?

piwu0531

20分

11樓

piwu0531

個人積分：20分

文章編號：53038457

雙子 wrote:
今天午休時間，跟一位...(恕刪)

擠乳時手邊耽下的工作有下班後留下來作完嗎 ?

還是讓同事收爛攤子 ?

雙子

0分

樓主

雙子

個人積分：0分

文章編號：53038651

虎克貓 wrote:
這公司真爛，特別是那...(恕刪)

感謝虎克貓大回覆，這公司我待了7年多，我也說不上來爛不爛，但福利真的比不上各大中小企業了，只能鼓舞自己及好同事努力替自己加分，跳到更好的職場環境。

hlf_600

2分

13樓

hlf_600

個人積分：2分

文章編號：53038711

我看過我公司不少新手媽媽擠母乳都從未超過20分鐘就完全弄好回工作岡位了。

你同事弄到好要50分鐘，真的有些久了。

而且一天擠二次，這麼一來，一天上班時間豈不是只有六小時而已？

一星期五天工作天，她就少其他同事工作近10小時了，而且擠母乳是長期在擠的，勤快的媽媽都有可能擠上半年或一年以上呢！

難怪你這位新手媽媽的部門主管會看不下去。

雙子

0分

樓主

雙子

個人積分：0分

文章編號：53038913

piwu0531 wrote:
擠乳時手邊耽下的工作...(恕刪)

感謝piwu0531大回覆，我們公司下班時算滿彈性的，沒事的5點半就可走，這幾天，我下班了，她都還在座位忙當日主管交代的事，至於幾點走，我就不知了。

hlf_600 wrote:
我看過我公司不少新手...(恕刪)

感謝hlf_600大回覆，歹勢，我忘在原文註明他就只有一次是擠50分鐘啦，就被約談了，反正就只能聽她訴個苦，不同部門管不著，聽別人倒個垃圾倒是可幫忙的地方，畢竟職場好同事不好找，大多都是利益、心機、相互踩來踩去的。

跑腿的

307分

15樓

跑腿的

個人積分：307分

文章編號：53038989

既然要餵母乳…

我建議去買電動雙邊擠乳器…

這樣應擠乳時間應當只要10分鐘左右…

另20分鐘再去跟主管說:那是勞基法給我的時間…

回報你

elsachang

201分

16樓

elsachang

個人積分：201分

文章編號：53039193

50分鐘真的有點久...
是擠不出來嗎?擠不出來也不用硬擠吧

其實抽菸的人每天打混的時間也很長,法律沒規定抽菸休息時數,抽菸的人不就通通都要被炒魷魚了

雙子

0分

樓主

雙子

個人積分：0分

文章編號：53039206

跑腿的 wrote:
既然要餵母乳…
我建...(恕刪)

感謝跑腿的大回覆，我剛也在line上跟我老婆聊這事，我老婆現在是整天在家帶小孩，所以沒有職場婦女的問題，她也如大大說的，叫我同事買電動雙邊的，會較省時。中午我同事拿給我看是單邊的，我就回她說怎不買雙邊，較有力也要省時，她才想到。

雙子

0分

樓主

雙子

個人積分：0分

文章編號：53039377

elsachang wrote:
50分鐘真的有點久....(恕刪)

感謝elsachang大的回覆，也許是新手媽媽吧，畢章職場不好比在家裡，心情不一樣，可能也影響量多寡吧，這我就不好問了，畢竟我是男生，雖說是好同事，聊太深入也不好意思。

Kevin4931

361分

19樓

Kevin4931

個人積分：361分

文章編號：53039521

台灣的法律就是這樣, 專找不專長的人訂該區域法律!

請問定擠乳時間30分鐘的人, 他有親自哺乳過嗎?!

或者再退一步講, 他有看過人家完整的擠乳過程嗎?

有多少人有辦法30分鐘內完成?!

家裡有餵母乳的可以自己計時看看

從你的工作場合, 帶著器具到哺乳室

清潔後開始擠乳, 擠乳後清潔, 擠乳器具收妥清潔完畢, 再回到工作區域

除非你的奶量很少或者出奶速度很快, 否則30分鐘應該會很趕!

其實這問題要解決不難!

30分鐘算是政府命令雇主要給的時間

超過的部分, 就用加班或者扣假的方式處理就好了

扣薪水感覺就是一種處罰, 大大違背鼓勵生育的政策!
(搞得大家都不生, 20年後也沒有人要幫你工作了...)

alvinwu1

36分

20樓

alvinwu1

個人積分：36分

文章編號：53039534

雙子 wrote:
今天午休時間，跟一位...(恕刪)

法律是死的.. 執法嚴格也說不上錯
但身為主管也應該了解該新手媽媽的難處在去下定奪不遲
有些循環系統不好的婦女確實有乳管組塞問題...擠乳不順很容易發生的
超過一小時也不是很誇張的事情
擠奶不乾淨的乳腺炎最嚴重的情況不只是發燒還要開刀把膿取出來
身為男性的各位鄉民還是多點同理心吧

有些人或許會鑽漏洞摸魚但卻因此為理由變得不可通融也有缺厚道
嚴格執法並沒有錯但沒有同理心的執法贏了理由卻失了人心
也算得不償失吧...

就版主所述該主管處理方式不妥但HR的處理方式還不錯
如果HR主動些找該媽媽了解其難處並讓其主管知道
彼此都有台階下就兩全其美了

公司以超過勞基法規定擠乳時間30分鐘，要以扣薪方式處理，請問有法規可循嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

公司以超過勞基法規定擠乳時間30分鐘，要以扣薪方式處理，請問有法規可循嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！