個人積分：999分
文章編號：53320795
個人積分：999分
文章編號：53320906
個人積分：1分
文章編號：53321120
個人積分：411分
文章編號：53322526
個人積分：54分
文章編號：53332865
個人積分：10472分
文章編號：53335808
個人積分：999分
文章編號：53337685
謝謝!
我以前就有遇過那種明明有賺錢,年底到了還跟員工哭窮.
年終發的很不乾脆.
然後過沒多久自己換一輛新車.當下只覺得這人真的很自私.
to yoyo
的確,有些人照做了失敗了,結果老闆又又牽拖東牽拖西.
所以這種老闆就是不值得跟的代表性人物阿.
但當屬下本來就要有基本的判斷能力,老闆指令是錯的,我會是先跟他說我的想法,如果他堅持我還是會照辦.
被台灣打壓式教育的結果,逆來總是能順受.
to black
經理如果幹到底下天怒人怨沒有半個忠心的人,這樣太悲慘了吧.
當部門沒業績時通常都第一個被換掉.反而底下沒事.
to 無薪假
菜鳥時當然要安分一點,中鳥時覺得意氣風發誰能擋.
老鳥時只想求個工作安穩就好.但一路跌跌撞撞後開始知道要保護自己.
個人積分：999分
文章編號：56028034
個人積分：224分
文章編號：56033010
個人積分：999分
文章編號：56038855
