以解決以解決以解決以解決以解決

一條好漢

55分

樓主

一條好漢

個人積分：55分

文章編號：53819952

ccaatt991 wrote:
走制度就好了，就說沒...(恕刪)

回樓上的大哥，公司沒有預約單......
也無法抱怨。

skywell

0分

12樓

skywell

個人積分：0分

文章編號：53832270

不合理的制度是拿來打破與重建的,
沒人幫你的狀況下,樓主撂狠話是有用的,
別給對方硬凹,對方就會開始配合你,加油

禁錮之魂

233分

13樓

禁錮之魂

個人積分：233分

文章編號：53874466

樓主要想一件事

換到別的公司就不會這樣嗎???

只要是人~都是有惰性~~他們不像機器人一樣~做事那麼精準

換到其他公司~拍得少少~但錢也領得少少~難道就比較符合樓主的胃口嗎?

請參考其他成功人士~並不是一開始就是甚麼都準備好的

他們之所以成為大師~是因為他們都遇到像樓主相似的情況

其他人都選擇逃避~但他們卻迎接挑戰~並把最好的成果展示出來

我覺得~公司重用你~並把那麼重要的拍攝工作交給你

這就是一個機會

樓主要放棄~還是排除萬難~~~~把一切都搞定!!!!

展現樓主的價值~~~那就看樓主對[成就]的定義是甚麼了

ryox22001

119分

14樓

ryox22001

個人積分：119分

文章編號：53885559

禁錮之魂 wrote:
樓主要想一件事換到別...(恕刪)

一條好漢 wrote:
回樓上的大哥，公司沒...(恕刪)

沒錯你可以等掌握公司一些重要工作時再開始挖洞給老闆跳

01白虎哥

308725分

15樓

01白虎哥

個人積分：308725分

文章編號：53896801

我到認為多換工作是個機會

現在很多文章都在檢討新人說啥常換工作不好不穩定
但很多問題是真的出在主管身上，從沒人敢去檢討

建議樓主只要未來沒希望
換工作就對了

工作的不開心內部能量無法聚集久了對你會形成心裡障礙
會奴化你，還是領完年終就跑

Bravo4freedom

508分

16樓

Bravo4freedom

個人積分：508分

文章編號：53898585

一條好漢 wrote:
各位01的朋友好，小...(恕刪)

你至少是在做有價值的工作
有經驗跟技術含量替代性不是很高
進可攻退可守

很多事要靠自己去思考去調整去改善
適應環境增進自己...是很基本的能力
相信你有

講一句老話
吵架時沒人認為自己是錯的.....

一條好漢

55分

樓主

一條好漢

個人積分：55分

文章編號：53907226

謝謝大家的意見與關注，最近公司找來的攝影師，
與我們部門開會，與大家討論後，先說我要被弄走的那位同事，
說大家別破壞部門的感情，別搞內鬨，做好一個團隊，才不會被電子xx不部得搞
然後他會幫我們爭取一些權利。

但話說，我最不爽現電子xx部的工讀生，
一個年輕在學的學生，跟著那群小人團體，被他們帶壞
從以前，魔豆要試鏡都會講一聲，現在都不會，連進攝影棚都不會敲門，
做錯事也死不認錯，都會有他們部門的笑面虎，護著他
對別人講話很不客氣，不曉得在跩什麼，
哎不想到哪都會有這種人的.
做自己 ......而且只做對的事, 就好了
也許就不會這麼累了.因為我不想浪費時間和精力
花在這種同事和公司上

skywell

0分

18樓

skywell

個人積分：0分

文章編號：53908238

把一些制度做出來讓別人遵守,
自己很爽才是解決之道,
對方酸你,你酸回去就是了,
樓主應該用工讀生的心情做事,
天大地大,不做最大,
只是在心中不爽別人,別人感受不到的,
與其與人為善,被處處欺負,
抓住別人的痛腳強力打擊才是獲得相對尊重的方法~

以解決以解決以解決以解決以解決

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