sendakgg wrote:
員工守則裡面有提到 嚴禁談論薪水
因為員工和公司的契約是個別簽的，
舉個最簡單的例子，
同樣的工作請兩個人，應聘的一個住在公司旁，另一個住的遠，
公司請人要談薪資，就要考慮怎麼留人，
有些條件需要有個浮動範圍，補貼一些就會造成薪資的差異，
畢竟補貼也沒辦法很精准，
低階工作找人容易，比較看不出差異，
高階工作請人難，這種彈性幅度就是公司吸引人的一些額外條件，
如果允許公開談論，公司基本上就不用開了，
因為做不到完全一樣。
公司和個人簽的契約，高階職務還有些個別的商業機密保密條款之類的，因此薪資又不一樣了，
員工比薪資能拿這些機密出來比嗎？所以禁止是必須的，避免互相刺探造成意外違反契約。
