各位以為這種爛公司還會有什麼流程嗎??不要拿大公司跟爛貨比...花也花不贏他的啦,沒叫工讀生通知你不錯了..不過賴也沒多好看通知就算數了,他就只多算10天的錢給你,勞保多10天就如此而已過完年再去只是自取其辱,都炒了你,還來幹什麼當然就是明天起10天的薪資
kindkill wrote:各位以為這種爛公司還會有什麼流程嗎??不要拿大公司跟爛貨比...花也花不贏他的啦,沒叫工讀生通知你不錯了..不過賴也沒多好看通知就算數了,他就只多算10天的錢給你,勞保多10天就如此而已過完年再去只是自取其辱,都炒了你,還來幹什麼當然就是明天起10天的薪資(恕刪) +1拿個非自願離職, 去申請勞保補助, 杯水車薪, 有什麼多大幫助啊?和這種公司扯來扯去, 雇用員工不當是自己人來照顧.比爛會越比越爛.早一點離開會比較好.多充實自己的本職學能或技術.放眼未來.
去勞工局諮詢就好了阿...又不用錢。另外沒滿一年你也請不到半年的輔助。況且要請這半年的輔助,每個月還要媒合兩個以上的工作,且要有對方公司證明不適任。才會繼續輔助你。勞工局也不是傻了,被裁還讓你爽領半年八成薪資。反正年後是缺工的日子。有按照法令多打給你十天薪資的話,就不用耗費精神在這邊了。 如果沒有多十天薪資再來吵