年輕人肯學很好啊!

前輩不就是要有讓新人學不完的功力跟準備嗎?

新人一旦學完也要有者尊師重道的態度

這不也算是技術的傳承?

至少我在帶人都是這樣子做

新人開心學,我也開心做

要忙一起忙

學帶人不如學帶心
RD我回來了,繼續傷害我的眼睛~
他想踩過界,甚至爬到我頭上

還教個屁啦

大家讚揚死小孩,我這老人家不就要等死??
你想的只有碗裡的那口飯
他是看到的都要吃
他是當老闆的料

kindkill wrote:
如果有個死小孩,不...(恕刪)


感覺就像是沒能力又倚老賣老的老人一樣...
照你這麼說,你就盡量壓他吧!多藏幾步!
因為我也是這種人,我知道這種人你怎麼檔也檔不住的!
還是會往前爬的!
別人說,會成功的就是會成功,不是沒有道理的
不過他會記住誰檔他的路!
建議你別跟他同單位,因為你會心理不平衡。

zxctw wrote:
你想的只有碗裡的那...(恕刪)


他就要吞得下去,小心噎死..

我和他不同工作性質....我不可能講重點給他爽

他想吞掉我這一塊...還很早...專業要慢慢練,還要有人肯教,自己找得到門路學

倚機而動吧...看誰撐得久
要是我碰到這種的 找兄弟打斷他手腳啦

現在一堆小屁孩只有盲目的野心確缺乏實際的能力

一點也不謙虛只知道搶搶搶 把事情做爛了就烙跑

根本就爛透了 而且越來越多 年長幾歲的我看了就很抖
VT-Marco wrote:
年輕人肯學很好啊!...(恕刪)

VT-Marco wrote:
年輕人肯學很好啊!...(恕刪)
幾年前有個同事進來 所作行業都是非相關的....

當時現任同事 都是相關行業跳過來的

他從底層學起 學了五年 薪資已經超越那些同事 或是相同薪資... 在公司重要性也提升 當時負責外銷跟南部的內銷

因為當時覺得是屎缺的 他去接 當時覺得很麻煩的也他去學...就這樣子

年輕人往上爬是好事...害怕被取代的也是很正常...

有競爭是好事...

如果覺得怕被取代 就要藏步 那就藏吧 我倒覺得 本身已經有一定基礎的員工 不如良性競爭 除非自己怕輸


Kanyil wrote:
什麼偷師,前輩的義務就是教後輩


是領你的薪水嗎?
kindkill wrote:
他就要吞得下去,小心噎死..

我和他不同工作性質....我不可能講重點給他爽

他想吞掉我這一塊...還很早...專業要慢慢練,還要有人肯教,自己找得到門路學

倚機而動吧...看誰撐得久..(恕刪)


我贊成你排擠他,把他逼離這家公司。

因為他值得更可以發揮及磨綀學習的環境和同事,而不是倚老賣老、見不得別人好的氛圍。

若你有這個能耐把他踢出這家公司,讓他快點適才適所,未嚐不是件美事。

此人的企圖心值得嘉許,日後可能成就可期。多年後他或許會為你此時的作為感到慶幸及感謝。

Good luck to him~~~
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