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有些實習是類似建教合作，這類的通常會給薪
有些是企業開的實習缺，像微軟的企業實習就有給
有些是類似工讀，每週有時數限制，依時薪，超過時數就必需改為月薪
但是如果是學校開的學分，然後硬塞給企業，很現實，免錢的人家都不一定要。
我們是軟體公司，公司曾提供寒暑假實習，寒假兩週，學校說不要錢，我的還是給 6000獎學金，暑假每個月10000，實習期間吃喝都公司付，事後有的學生很高興，有的學生罵，辦了幾次停辦了。
不要說兩個裡拜，就算兩個月，這些實習生能幫公司做什麼？反而是工程師必須照表操課去教他們。
這幾年也不斷的有學生要來實習，我們都拒絕了。
很多人分不清打工與實習的差異，學生認為我是在幫你做事，企業認為是賺到免費勞工。這部份不是應該是學校要負責和雙方溝通好的。
cheryl2606 wrote:
大公司學生實習缺 ...(恕刪)
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
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Ricado wrote:
有的學生拿到錢很高興可以學技術，還有錢拿。
有的學生拿到錢是以打工的心態，認為來這當廉價勞工。
既然認知有差異，那就不要來了，不需要浪費時間在這上面。
我們對實習生和工讀生的態度基本上就是依樓上的狀況做出區別
實習生的話，只有少少的實習津貼，可能不能準時下班，甚至假日要進公司
但是我們的主管對他的學習有責任，會思考要教他什麼東西，安排實習生的訓練、實作
讓這個學生到實習結束時可以帶著一個規模不大但完整的經驗回去
如果是工讀生的話，工作每小時就依一般市場水準給薪，準時上下班
可是主管只要負責妥善運用這個"人力"，就算讓這個工讀生一整個月都在影印/掃地也無所謂
算算帶實習生所花費的主管和同仁的人力成本
我覺得願意接實習生還付他們錢的公司真是佛心來的
