bluebook12 wrote:
就是因為他錯太多
老闆才安排我檢核他的圖面和數據
我覺得對方錯太多,這樣很不尊重自己的專業
就像一個作家寫文章卻是錯字連篇
您還會覺得他的文筆好嗎?
嚴肅的說話方式...是要讓對方知道重要性
所以工作職權很清楚
你的工作是檢核
卻一副主管樣
讓對方知不知道重要性不是你該做的事
是老闆
把皇上給的菜刀當成尚方寶劍來砍人
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因為每個人做事情的方式，跟認知是不同的，正如前面幾位大大說的，理可以直，但是氣請不要壯大。
壯大的結果會讓你同事當下覺的，你是不是給我難堪啊??我都把東西交出來了，不然你是怎樣!
也許你覺的你口吻要嚴正的告訴同事，這樣他下次會記住…
但我只能告訴你，你同事只會度爛你，因為檢查這種小事你都不願意做，那麼老闆交待給你檢核，難道是我東西拿上去，你看都不用看嗎?那我還呈給你做什麼用!
我離職的同事，也是因為上司也用你這種口吻去釘他，一點小事搞的好像世界末日，但是如果出包的是上司，上司又不吱聲了，
所以別說同事犯錯就好像你要把他釘在牆上，那天如果換成是你犯了錯，那麼你是不是也要被釘在牆上?
你不是他，不該用人家沒檢查出來，就說對方不應該，還是如何，正因為你的同事感覺到不舒服，當然會辭職，沒有人喜歡一天到晚被釘在牆上。
也許那天你的老闆發覺請來的人如果都因為這種小事就離開，那麼有可能你會被請走，這種事情不是不可能發生，
所以，有時候講話的口吻，最好還是別帶著帶著指責對方語氣，要就事論事，太過情緒的發言，你只會讓你身邊的同事覺的難搞外，
也更加的不討喜，自然你被人桶的機會是很大的。
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