網路上認真就輸了,一樣,職場認真就黑了你這麼在意幹麻,放下心爽爽去工作就好了,這麼認真又不會給你特別獎工作上認真只有兩種情況可以去認真,其他階段就看看1.剛報到,必須以最快速的時間取得認同2.人紅時,大家放大看著你,只要做出好成績就是你的,不過反之切記,人黑時,不要有任何動作,否則你會很慘;換工作是好但本質沒改變,下次發生你還是會走上換工作,最後變成職場敗軍一份工作最少熬個3年以上,越長越好,未滿3年先忍一下面試時,不要說前主管壞話,你說的爽他也怕你會說他
以我自己的經驗,主管如果只聽信一面之詞,要不是背後講人壞話的這個人跟他關係很好,就是主管對你早就有了既成印象,所以認為根本就不需要,也不在乎你的說法是什麼,這些壞話是不是事實他也認為不重要。這些人根本就不會在乎自己這麼做對公司有什麼損失。你走了,只是順了這些人的意,之後也是換欺負另外一個看不順眼,不照他們想法做事的同事而已。反正就是有什麼樣的主管就會帶出什麼樣的下屬,就會營造什麼樣的工作氣氛。職場上是比誰撐得久,犯錯比較少,並不是靠張嘴想把人逼走的就一定贏。
kochlin88 wrote:我主管 S 近日找我...(恕刪) 好麻煩又複雜的人際關係哦你跟n講,n不一定會理有些主管是不太願意去躺員工間的爭執的,因為很難去界定誰對誰錯除非s工作上出包,你剛好有機會去扒他但我覺得事情沒那麼單純,你黑那麼久不會正單純都是別人在搞你
別想從N討回公道,職場官官相護,你越級告狀,N除了不一定幫你,還會把你放入黑名單因為怕你那天越N級告狀,最好方式跟S比氣長,如果S是如你所言爛主管,時間久他的惡行會被別單位人傳話到N中,那時會是你的機會。