職場上常見的推卸責任方式..

MARJORANA wrote:
更廢的渣會"問問題",然後拿別人的回答來當推責的後盾...(恕刪)


我不覺得問問題是渣
會問的我覺得等級更高了
至少他會提出他的問題了!
連問都不問就直接做的比較癈,
甚至還有不問也不做就放在那裡爛的..
直到很嚴重了才東窗事發的才可怕

不過我確實有遇到問問題的渣
這種渣的問題點在於,他不敢問當事人!
事實上這行為確實也是錯的
不問當事人誰會知道當事人在想什麼呢?

舞夜翎 wrote:
我不覺得問問題是渣...(恕刪)

看來樓主沒有遇過渣到整天要問別人一大堆它自己要知道答案的渣
只因它不敢扛任何責任。
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!

JimmyXyang wrote:
教一下就好了 不要把"年輕人"三個字代進來,這樣只是讓人看穿主管的水準也有待加強而已...


我這樣寫,意指剛入職場犯此錯是可以容忍,但主管要去教育,並沒有詆毀年輕人的意思,你似乎反應過度了

反過來說,如果是職場老人,就根本不該犯這種錯誤,有這種工作態度,就可以準備請他走人了

傳統產業
研發部最倒楣

生產部遇到問題 阿都是研發說的啦
品保部 找研發啦
生管部 去問研發
業務部也是 通常業務部最受老闆重視 所以最囂張
東西出不來 直接說卡在研發那邊

研發部錢也沒比較多 然後甚麼問題都是找研發





FYL wrote:
職場愈老油條的有些才會刻意的逃避責任。年輕人反倒可能是不懂事所以沒FOLLOW。


我也這樣覺得
很多新鮮人是不懂&沒責任感,講白了就是白目點
但遇到老油條更恐怖,推事功力超強

像我一個同事,每次都說他工作很忙,只要你跟他哈拉兩句好一點,他馬上就要凹你做他的工作
另一個同事,自己完全無技術力,他管的系統一有問題,就只會找廠商,廠商不鳥他,他就想辦法凹別組同事
自己連最基本的判斷問題能力也沒有,現在大家一遇到他管的東西 馬上閃的遠遠的
還有一個同事很會social,他最厲害的是能力是很阿殺力的答應幫別人做事,然後回頭就把工作推給別人做
結果人情他賺到,然後實際事情其實是別人在做

職場工作久了,你會發現有時太有責任感反而會害死自己
有時裝天、裝不懂、mail cc其實都是在保護自己
我不知道
舞夜翎 wrote:
我最常聽到就是我'...(恕刪)

舞夜翎 wrote:
我最常聽到就是我'...(恕刪)


最常聽到的是
我是女生欸
joe720325 wrote:
傳統產業
研發部最倒楣

生產部遇到問題 阿都是研發說的啦
品保部 找研發啦
生管部 去問研發
業務部也是 通常業務部最受老闆重視 所以最囂張
東西出不來 直接說卡在研發那邊..(恕刪)




我還是覺得是多數台灣公司的問題(這又要扯到台灣教育了)
大家都習慣性的把工作推來推去
永遠沒人敢出來承擔做好事情的
如果一個人有責任一點那個人工作量就會暴多
其它人都是做好眼前的事就好
所以永遠停滯不前


蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
職場工作久了,你會發現有時太有責任感反而會害死自己
有時裝天、裝不懂、mail cc其實都是在保護自己.(恕刪)


沒錯丫..
但是不做好事情你哪有出頭的一天呢?
只能說服自己多做多學習了

jacky8000303 wrote:
最常聽到的是
我是女生欸...(恕刪)


男女都有..不限女生
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