cheryl2606 wrote:
周休二日會強制實施...(恕刪)
fish0718 wrote:
有差嗎..?
台灣中小企業都是政府有政策，他們有對策
我舉例我幾個月前離職的前公司好了
原本公司就採用週六額外付加班費，每個星期只固定放星期日，等於月休4天的意思
自從開始有政府打算強推週休二日的風聲出來後
這間公司就動了歪腦筋，宣布提早在今年實施週休二日(疑，政府法令都還沒有通過耶)
結果，自從星期六不用上班後，原本星期六的工資+1.5倍的加班費全部沒有了
所有員工的薪水瞬間少4000
這樣就算了，最扯的是
本來見紅的國定假日上班也該有的加班費
以「因今年提早實施週休二日的制度，導致工作時數不足因此國定假日的加班費也取消，以彌補損失。」
無形中薪水瞬間再減少
也因為這樣的關係，原本一週六天的工作量變成5天要完成
錢變少了，每天工作量卻因為被壓縮而突然變較大了
........真的有夠會算的
在我3月離職後到現在也陸續走了4個..只能說走的好啊！
箱子9889 wrote:
先別說周休二日了
基本底薪跟時薪搞多久了
成功了嗎?
保全業 
物業管理 
房仲業 
流著口水 
看著其他的行業放著周休二日 
