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出社會滿二年破百，第四還是第五年破兩百，第八工作年 首次破四百，手上有大合約時會更高
2.年薪含年終(台幣) 各是
第一年小業務60萬、第二年當海外主管約120萬
3.工作地點
東南亞、中國、歐洲
其實....我也是做農業的 XD
本身就學農，感謝我大學同學幾乎全部轉行，
所以這種骯髒、累人、曬太陽的工作沒人做，讓我這種 在校成績普通 但是 社團很精采 的人有機會
能力不好，只好從頭跟農民一起做、一起學，每天早六晚十，
業績好又有名校技術背景，很快就被公司發現
第二年破格升海外主管，開始海外旅程，一路跳跳跳
代表作是管了四千人的分公司，從谷底賠十幾年、每月賠幾百萬 變成 每月賺幾百萬台幣
所以開始調往集團中央，管菁英團隊，眼界更廣，認識人更多，之後藉故跳到歐洲工作順便拿學歷
回來後，在國內外公司顧門口... 以及自己公司
以沒有背景的我，覺得很滿足了，但是這一切... 真的是靠辛苦賺來的，
會賺錢的人背後都有很多故事，有人真的是生意子，很有做生意技巧，真的很羨慕啊，但是也學不來
我只是技術人、行銷人，又沒有柯P那種才智，
所以別人半夜睡覺我在念書充實自己，別人在開趴時我在看案例寫計畫..
不過，別人在上班打滾時，我也可能正在哪國自助旅行流浪，或是在哪個酒店被正妹圍繞 XD
很多人都有很多故事啦... XD
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三年換工作到歐美商, 台灣只有不到10人, 但是我的職缺屬於新加坡亞太總公司, 所以offer也是亞太辦公室那邊發出來, 年薪約175萬, 每個月還有1萬3千500元的汽車津貼, 加油和過路, 停車費憑單據報銷, 另有2500元的教育津貼 (地球村, 何嘉仁, 卡內基任何教學機構的發票都可以抵), 另外特休比照歐洲, 每年有25天 (台灣公司大概只有7天), 薪水部分, 第二年調成210萬 (原因很簡單, 我老闆說, 是調整成這個offer應該有的薪資水準)
薪資部分不是我開出來的, 我當時也不清楚應該開多少薪資, 所以我開的薪資大概就是我前面那份工作+30% (大約100~110萬), 第一次面試我的人準備要調回新加坡, 我是去接他部分的工作, 他看了我的要求薪資之後, 直接建議我把薪資要求改成 175萬...為什麼對我這麼好?...因為他是我研究所學長, 後來也當了我4年的直屬老闆
台灣向後退 wrote:
工作滿3.5年，當...(恕刪)
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