老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎？

悠奧利

3分

11樓

悠奧利

個人積分：3分

文章編號：56769784

運氣很重要= 朋友很認真在帶新人的也是有

吳柏柏

54分

12樓

吳柏柏

個人積分：54分

文章編號：56770410

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

怕被取代啊

但是在職場就是這樣啊

cliff020202

457分

13樓

cliff020202

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文章編號：56770540

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

自己遇過一次 ,
台積電 ,
師父忙到沒時間帶 ,
一個月后師父調崗位換我接師父的位子 ,
周圍的資深學長姐也沒時間帶 ,
甚至較資淺的眼見資深的沒有回答我的求助....資淺的也不敢幫忙不敢吭聲............

Rodis Remix

43分

14樓

Rodis Remix

個人積分：43分

文章編號：56772757

當然不正常啦~

這代表老鳥對公司沒信心&向心力

公司好壞對他而言都沒差

"團結就是力量"

企業有各個環節要相互配合，一個人能成什麼大事

偏偏有的人小心眼...只顧自己

算是"粥中屎"

MissVAN

9分

樓主

MissVAN

個人積分：9分

文章編號：56772950

感謝各位的回覆
我想一種行為原因會有很多種
各位的想法就當作參考囉
接下來就看新人的造化了～

炙燒鮭魚排

19分

16樓

炙燒鮭魚排

個人積分：19分

文章編號：56780687

不太這常，會這樣可能公司早已變成一攤死水
建議別去比較好
這些通常是問題公司前兆

e86881739

390分

17樓

e86881739

個人積分：390分

文章編號：56781803

有些公司流動率高
如果你沒心
變成帶你的人不想教
他也沒義務
除非主管要求的
你要表現出很想學及留的住的心態
即使內心不想長久留

a00227001

0分

18樓

a00227001

個人積分：0分

文章編號：56784080

這種情況蠻正常的

比較有心機的老鳥表面上跟你很好，但久了會發現打官腔比較多

對新人根本沒什麼幫助

這時候要看新人是不是真的很愛那份工作

努力撐下來變老鳥

ake999

3543分

19樓

ake999

個人積分：3543分

文章編號：56784182

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

工作了~
要學東西
自己就跟著學

將來工作能力很強的新人
一開始絕對是主動學習

那些被動的等人來帶
通常實力不夠強

d885668

7741分

20樓

d885668

個人積分：7741分

文章編號：56784327

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

新人應該要自己主動點

究竟

老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎？

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