easy0105 wrote:
新人試用期3個月後...(恕刪)


了解,謝謝你的分享!至少前5年是有加薪的機會!

easy0105 wrote:
不然就要看公司什麼時候大賺才會調了
以目前大陸急速擴張
台灣極致打壓石化業的狀況來看
技術員頂多就這樣了
已經連續好幾年都領基本薪資14個月了
多餘的獎金想都不敢想



中石化這幾年真的變化很大,想當初調完五次薪水底薪就45800了,每個月績效獎金都有一萬多,

幸虧我走的快,看到威京又要來了就先撤了

Meet Coffee wrote:
中石化這幾年真的變...(恕刪)


看到你這樣說,內心真是痛啊><

以前褔利好很多!
我也剛到一個多月
分到的單位都還不知道有沒有幾會輪班
因為我們單位正常班跟輪班的比例差不多一半一半
沒輪班就真的慘了
調完後頂多就32000-33000
目前還在期望台塑看有沒有機會
至少每年調薪
yatungj wrote:
了解,謝謝你的分享!至少前5年是有加薪的機會!...(恕刪)


不知是你誤會還是我誤會?
我的理解加薪是前兩年, 總共加5次, 再來要等5年才有機會升遷, 才有再加薪的機會.
前2年3個月共調5次
再來就等滿5年看有沒有機會升技術士或領班才有機會調薪了
不然就要看考績
但是透過考績調薪的人只有極少極少極少數
我問了好多個年資滿15年的人都只有調5-6次
幹了15年薪資也才36000(常日班)
建議去力晶
朋友認為公司有賺又敢給
這幾年又不錯 每年都有調薪
明年重上市櫃 後年應該會分紅
電子公司敢給沒錯.....

沒單時,叫你走路也很快.....

自己要想清楚....想清楚了,就沒有什麼好不好的問題!

easy0105 wrote:
前2年3個月共調5次
再來就等滿5年看有沒有機會升技術士或領班才有機會調薪了
不然就要看考績
但是透過考績調薪的人只有極少極少極少數
我問了好多個年資滿15年的人都只有調5-6次
幹了15年薪資也才36000(常日班


中XX今天會這樣,兩個原因,資方狠,工會弱...應該是我見過最弱的工會!!!

Meet Coffee wrote:
中XX今天會這樣,兩個原因,資方狠,工會弱...應該是我見過最弱的工會!!!


威京回來之前的日子還算幸福,
那時CPL和AN都賺,
每廠都有新鮮人,都很打拼,
主要還是看誰在主導這公司...
股價又回到金融海嘯的水準了
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