supreme0729 wrote:下星期要進入一家是銷售記憶體的公司上班,我的工作職務是偏向行政類。很害怕這個產業會不會讓我晚年沒有保障,不知道是否我想太多?...(恕刪) >>>行政工作 , 可替代性很高你要憂心的 , 應該是自己的工作能力問題進入銷售公司 , 要立志成為頂尖的業務員才有錢途檢視一下自己缺少什麼能力?
supreme0729 wrote:下星期要進入一家是...(恕刪) 小弟工作了25年,在初入職場的時候幻想著找一份穩定的工作,穩穩地做到退休多年之後我有所領悟,現有的狀況不是"找個工作做到退休"而是"到退休都有工作"小弟也怕被淘汰,37歲還去考研究所進修與其考慮公司,待遇,同事,有想過考慮一下進修提高自己的能力和價值嗎??
歹命 wrote:小弟工作了25年,...(恕刪) 累積人脈 打好關係 才是王道培養跨部門溝通的能力進修 讀書考試 就是當人家辛勞而已我認識很多專業很強 但始終升不上去的人如果可以當然是自己當老闆至於工作 很多工作都找不到人 ~
感謝各位的意見~有點一語驚醒夢中人的感覺!會擔心公司是因為之前的工作己經換過四~五份了最長的才1年半,後期的工作都到半年至1年。很怕這次也是所以才會比較在意公司的狀況~也許自己的進步才是關鍵,提升自己比讓公司選擇應該才是重要的。另外~大家覺得工作待多久才算正常呢?(3年?5年?)在面試時,面試官都覺得我的每份工作資歷太短了...我自己也知道常換工作是致命傷,但還是不爭氣的每次都換了...
你會不會太杞天憂天,我最近遇到一位汽車銷售員,新人24y才新工作滿2個月(外表就是大學畢業生),可是很熱心及耐心,就我是客戶而言會怕會不會做不到半年就跑了,所以我就說如果年底要換車再找你吧,因為過了三個月我想他至少會混過年終吧,第二我從他的耐心及熱心看不出他會担心他未來穩不穩,及工作好不好,重點是他的談吐真的不像只工作滿2個月,比較像工作二年有經驗,因為談吐讓我想哈啦.所以有時學歷太高又沒有專長的員工不是好員工,好員工:專長(因為學歷高而有此專長,若學歷高又沒有專長,反而扣分,待不久,眼高手低)耐心熱血職場道德
supreme0729 wrote:另外~大家覺得工作待多久才算正常呢?(3年?5年?)在面試時,面試官都覺得我的每份工作資歷太短了...我自己也知道常換工作是致命傷,但還是不爭氣的每次都換了.....(恕刪) >>>滾石不生苔我前份工作24年 , 現任3年多
escudolin wrote:>>>滾石不生苔我...(恕刪) 可以請你分享一下,工作24年不換工作的經驗嗎?謝謝!我也上班15年了,只有第一份工作有機會可以待到退休(不過後來自己認為沒前途,第3年的時候換了)之後遇到的工作一份比一份難做!要不就公司倒了!要不就是老闆很難相處(錢少,事多,壓力大)我覺得大環境(老闆的思維)有點改變,2個人的工作變1個人來做,錢也相對變少!我舉個例子98年我進一家公司時,當時的二級專員薪水是3萬9附近,進公司以後我發現在2年前同樣條件的位置找進來的預算是4萬7,錢少了很多,且事情還比較多!這狀況我想各行各業都有!專業能力要能提升,公司還要能不倒,這樣的工作其實不太好找!