以前那個年代,老師是跩得二五八萬

只有老師投訴家長,這孩子在學校犯了什麼錯...又如何如何...要家長管好

行政職永遠是主要,教課是兼的

有的老師沒課還可以去買菜,做自己的事,爽翻了

現在這個年代,學校為了省錢就變了,教課主要,行政職要兼

我表弟媳是校護,還要兼招生行政

也因為老師過多,就變成家長比較大聲..

樓主應該是在校譽不是很好的學校,才會有這麼多問題..如果在好一點的學校,

大概也跟以前一樣,只有老師投訴家長
笨笨大龜 wrote:
師範出來啊,代課當...(恕刪)


讀過韓愈的師說吧!"師道之不存也久矣,欲人之無惑也難矣。

自古以來,老師,沒有好當的時候!忝為人師者不算。




台灣校譽不佳的學校蠻多的啦,
就算是國中放牛班也會有大一堆刁民,
三十年前就這樣了不是現在才這樣,
其實我覺得能當老師的人資質都不差,
如果往職場去發展應該也可以做得不錯,
師範出來, 難道不能去補教界賺錢嗎?

23K, 去外面當家教都賺得比這個多吧!?
拜託,公立學校正職老師可是天龍中的天龍。
年年考甲,薪水最高直拼副處長等級,有碩士加5000元
現在也再爭取30天特休(希望用寒暑假換,但應該會一起留下),並強調有特休可以幫政府省錢喔!
桃園縣教師工會

暫時想不到還有什麼比教師好的職業了。
因為你只是代課!!

因為你只是代課!!

因為你只是代課!!

很重要說三次

講白點代課老師比代理老師還不如,更不如機關約聘僱,因為畢竟只是兼職性質

越是有人講老師好辛苦,我更是要把老師爽的一面說出來


正文開始~~

礙於版面規則,請上YAHOO搜尋"大退休潮 正面來襲!"

個人覺得要改也是教師最先要改(只講非代理、兼職的教師這塊)

剛考上至少有2個月特休(寒暑加總,薪水照給),公務人員要服務滿15年才有30天,上班早上七點到下午4點,無休息

其實排課不可能每節排滿滿,基本1週20節,一樣周休二日,剩下的15節就是所謂的備課,當然啦,講好聽點是這樣

其實想幹什麼都行的(別說公務人員有事病假可請,老師也可請,但是要找到人代)

國小教師是三、五上半天,導師較辛苦(最近已立法導師費加給3000),國高中的當完3年可下放專任1年,

當然...有仗著自己身體不佳,一直當專任卻不辦理退休

寒暑、第八節要上可以,"一定一定"要給錢,絕對不接受補休(前者360後者400,皆以一小時計算,實際也不是一小時)

這樣兼一兼夯不啷噹,又多了8000的外快(不會課稅),若勤勞點超鐘點會賺更多,

但是因為教師本身待遇就很高了,所以會有教師根本不想賺這個錢(寒暑輔還得用請的,千拜託萬拜託才肯來,一樣要給錢!!)

公務人員最多一個月20小時,看單位,大部分幾乎都是補休為主很難給加班費(重點是休不完的)

以下的就是更吃味的啦

75制不說(還有55優退方案),在此說下其實教師的改革案早就已經送至立法院(躺著不審),並由當初的90制改成85制

2010年(民國99年),公務人員早已經改成85制,至此過渡10年期間將改90制,也就是最慢2020年將改成90制

扣除需輪值班很辛苦的警消人員,可能會排除85制外

我實在是很納悶,平平都是周休二日,工時8小時,不限年資至少有2個月的特休(寒暑假),憑什麼現在都2015過一半了

還是75制??!!是憑什麼啊?憑因為有教師工會?真的很寶貝?

如此造就一堆老師還不到55歲就退休,所得替退率將近100%,最近張盛和的老婆就是一個例子(退休領6萬8)

01裡面還有"這個國家太對不起年輕人"這主題,大家可以找找,說自己領太多也只有教師!(要舉連戰也行,但那算特例的特例)

公務人員要存老本,早就已經提高分擔比例,朝向延退、多繳、少領進行,我認識許多的公務員都做到65屆齡退,

我這代未來退休大概是不到5成的替代率

從考績來看,教師的制度設計非常畸形,職等幾乎是無限升等,年年打甲,年年一升,

公務人員呢,大部分3年一定輪一次乙,且要2甲(或1甲2乙)才能升等,約75%的現職人員升到7職等就GG了

教師滿等是650點數,對過去相當於副處長(薦任9~簡任10),拜託一個縣市是能有幾個副處長??!!

和軍人對過去相當於上校,你就想想,一堆國中小、高中職一堆都是副處長等級退休的!!!

比學區內的菜市場攤販還多!!!不吃垮國家財政才怪,就是因為老師沒有職等職級職位的限制

就是給你一路升升升升升升升升升升升升升升升到相當於副處長階級(喔~前提要拿到碩士)

也難怪一堆校長想退休,一堆教師不願意兼行政(如教導主任、訓育組長),沒當校長跟當校長都領差不多的錢,

然後一堆退休的,又回鍋教書,一個月授課18節賺個6400也爽!(重點也課不到稅),

公務人員退休就退了,了不起當志工,還真沒聽說回鍋賺的(至於那些簡任高官就別提了)

再來教師隨便拿個阿薩不路的碩士學歷就能加薪5000,公務人員可沒有喔,碩士喔?大概爭取升遷會稍微有用,且要名門才有機會

所以就有考不上正式教師的,去考人事行政(因人事升遷最快),更別說其他福利都要比照(且要用最高職級去換算)公務人員的福利

軍公教裡面最幸福最幸福最幸福(還敢說自己是最辛苦)的就是教師了,教書是會遇到恐龍沒錯,但那種風險和外面險惡社會比起來,大家自有評比

然後還有公會撐腰(全國教師工會,最近還搞教育產業工會,這應該是私校教職員及補習班才能組成吧)

大家都不敢動教師,哇靠這什麼世界阿,一方面躲在勞工保護傘下,說自己是勞工(領18%或月退還說自己是勞工)

享盡公務人員的福利,卻不承擔公務員的義務,典型的整碗拿去

軍警消公都被媒體批的都快體無完膚了,各位行行好高抬貴手吧

本來還想講在私校當老師考上公立還能併公保年資一事,想想還是算了

順便補充一件最近我看不下去的事情

高普考分發最近有個大變革,為了人事安定,原本地特分發綁六年,高普初考分發綁一年,通通改為三年

爰此,教育部有意也將考上正式教師的2年綁約延長至3年才可介聘

未料,卻遭到全國教師工會的極大反彈,說這樣會影響教師的遷徙權,就這樣還是維持2年才可介聘

說真的,改三年真的很合情合理,國小導師1~3年級,4~6年級(國小會有2次導師),

國高中職都是3年當導師,陪伴孩子一個階段的成長

但是就是教師的私心,只要不是分發自己理想的學區,就無不時時想要介聘走人

只要自己權利損害,就是反對到底,這種嘴臉...




PS:反正,選舉要到了嘛
我也知道這裡的族群屬性,但覺得就是要給大家知的資訊

笨笨大龜 wrote:
師範出來啊,代課當...(恕刪)


典型的憤青!
leaber wrote:
因為你只是代課!!...(恕刪)


老師那麼好
來考呀!

很公平呀!
考不上
就去作別的!
台東歡迎你....

一整個跟你現在情況不一樣!要不要考慮一下
以前在放牛班...

同學如果敢跟老師嗆聲或上課不尊重老師,立刻棍子就打下來,外加通知家長到校...
家長到校知道情況後,二話不說再打一次,然後跟老師道歉...



現在同學在教放牛班,

同學如果跟老師嗆聲或打老師,老師只能通知家長到校...
家長到校不問青紅皂白,立刻飆罵老師沒教好,然後要老師道歉...




所以現在我同學基於別人的小孩死不了的心態,每天認真地講書~~~~~其餘都不管~~~~~
翹課就通知家長,你家長自己想辦法~~~~~~
愛讀不讀隨便你~~~~~~~
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