有感而發 關於只給最低標準薪


cckm wrote:
有沒有覺得滿矛盾的?...(恕刪)


若基本工資調到30K 這工作還是沒有30K的價值呀 但只能跟著政府的法令走...

額...基本上你說的本來有2人的工作 1人離職後遇缺不補已經在我公司發生了= =
就是這個助理的職缺 原來是正職總務在做的(超過30K)...
就是因為總務太閒被裁...後來某同事除了原來工作還要兼總務太累 提出抗議,最後才會再找一個便宜助理.
chiam wrote:
最低工資那麼慘

這句話又該怎麼說?
當員工都覺得某低薪職位薪資過高工作過閒時,
雇主當然也會這樣想,
結論當然就是:裁撤職位..
20008是政府訂的 資方是給薪水的 你認為誰要看誰臉色 公司不爽可以撤出台灣 管你政府開多少空頭支票
生產線的行情差不多都是這樣吧. 能給多低就多低, 畢竟直接影響到成品單價.而且這類型的工作和機器人沒甚麼兩樣,就算讓你多做幾年也不會加薪,因為你的產能沒有隨著年資而增加,反而會因為年紀變大而漸漸被淘汰. 工作有很多種你偏偏往最低薪的範圍去找,這也不能怪這些老闆啊? 他們公司裡應該也有領高薪的人吧.
重點根本不是領多少, 而是這份工作值多少
反正這社會的風向就是要求年輕人一畢業不管做什麼工作
都要能買車買房五子登科從此人生一帆風順
沒有就是政府爛
sargeftm wrote:
20008是政府訂的 資方是給薪水的 你認為誰要看誰臉色 公司不爽可以撤出台灣 管你政府開多少空頭支票...(恕刪)

你也太看得起資方了
25年前我不敢跟你保證
到如今
還留根底在台灣又走的出去的有幾家??

資本家比勞工聰明的地方就是知道
留在那個地方對自己有利
他就會選擇留下來
以台灣這種條件,還想著到對岸搞的
我只能說
慢走不送

檯面上喊的好大聲的
"政府不給糖,考慮出走"
那只是心虛兼嚇唬弱勢的台灣勞工
資本家眼睛都是黏在鈔票上的
不要以為她們真有甚麼偉大的社會責任
他們不是不想走
是腿軟了,根本沒辦法走
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