勞動部「明師高徒」變調學徒控權益受損

ganman

869分

11樓

ganman

個人積分：869分

文章編號：57825547

ssshaaa wrote:
就是這些產業找不到"廉價工"
變相利用這種新機構所致
...(恕刪)

對某些人而言..
台灣的創新..不是想辦法弄到"廉價工"..
而是..想辦法弄到"免錢工"..
可以結案了..

Arch.Gabriel

215分

12樓

Arch.Gabriel

個人積分：215分

文章編號：57825963

一流帥俠道 wrote:
該計畫本是希望給非在學未就業青年提供彈性與個別的學徒制訓練...師傅指導每名徒弟每月補助5000元，徒弟每月補助10000元。

跟當年的22k計劃一樣，補助拿了，然後不管雇主的問題、工作者的問題通通叫政府出來擦屁股

以後不知道還會不會幹這種吃力不討好的事

Pan.tc328

6710分

13樓

Pan.tc328

個人積分：6710分

文章編號：57829441

//要求20%創新的

什麼是20%
我這邊給20%
新進員工就做20%自己的事
給50%就做50%自己的事
每個人都在上網社交或看漫畫等

台灣人就是奴役
外國人用6小時達成完成效率
台灣人,瞎忙,瞎扯
然後不斷地批評

mariase

913分

14樓

mariase

個人積分：913分

文章編號：57829765

Pan.tc328 wrote:
台灣人就是奴役
外國人用6小時達成完成效率
台灣人,瞎忙,瞎扯
然後不斷地批評

工作範圍訂清楚，做完就能下班回家
沒有一堆負責業務之外的臨時交辦
你也會看到6小時完成的效率

員工會選擇瞎忙填塞上班時間，管理者也有問題
不過台灣一向都不在意這些，因為凹加班免錢人力成本無價

Pan.tc328

6710分

15樓

Pan.tc328

個人積分：6710分

文章編號：57830707

//員工會選擇瞎忙填塞上班時間，管理者也有問題

台灣人,人人人才,路上隨便抓幾個人都是碩士
上班給多的時間都不為未來打算,給多的時間是浪費,管理者不需要管道那麼細
要管到那嗎細,那些人就哀哀叫

台灣人就是求小確信而已

Pan.tc328

6710分

16樓

Pan.tc328

個人積分：6710分

文章編號：57830810

//員工會選擇瞎忙填塞上班時間，管理者也有問題

你做什麼,主管都知道

我坐在最後面,誰做什麼,我都很清楚
有人就是看漫畫,走過去,畫面一閃轉到工作畫面
有人常沒在座位上
有人都跑去跟妹

誰能做什麼,誰能做大事,誰是未來幹部..

有時候不用管,
當專案沒做出來,就給予..

有人不用控管時間
有人20%開什麼玩笑
我1%都不會讓他創新

mariase

913分

17樓

mariase

個人積分：913分

文章編號：57831915

這種管理方式，嗯…
員工為什麼會選擇瞎忙塞時間應該很清楚了…

一流帥俠道

10分

樓主

一流帥俠道

個人積分：10分

文章編號：57861314

mariase wrote:
工作範圍訂清楚，做...(恕刪)

要能做到這樣
台灣就全世界四龍惹

人生是什麼？如果是一場夢，那就什麼也不要當真，為何又會讓人有扯不斷的思。難以言說的痛？為何又有那麼多

r3688ex

401分

19樓

r3688ex

個人積分：401分

文章編號：57861499

mariase wrote:
工作範圍訂清楚，做...(恕刪)

然後以其他名目不斷的增加
可以說是要考驗員工
實際上就是壓榨到最大極限
所以沒有合理的獎懲
那麼好員工就只能越來越爛越來越爛

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