清明時節雨紛紛 wrote:請問主管 老闆 人...(恕刪) 其實人資大概也都知道上一個工作會離職的原因不外乎:1.與同事相處有問題,無法適應2.無法勝任工作,被資遣3..主管老闆太機車,不好相處4.對於薪資不滿意5.常要加班拖下班時間除非是前一個工作公司倒閉,不然前一個公司那麼好的話幹麻要換?所以我真的覺得這些人明知故問,問了也知道得不到真正的答案,那又有何意義?你真的覺得求職者的學經歷有符合,面試基本談吐也不錯,那就試用嘛,反正試用不滿意還是可以叫他走人啊。
因為回答這種標準答案的人真的很少呀而且講標準答案的老闆都會叫我們打電話去前公司探一下比較多的是嫌前一個公司待遇差另外還有罵前老闆、前老闆娘也有說拖欠薪水沒辦法做下去還有說我們公司誰誰誰推薦他來的還有很老實地講出他出了甚麼差錯結果被開除的XD
清明時節雨紛紛 wrote:請問主管 老闆 人資 面試官 當了面試官,你就會知道雖然是假的,還是得這樣回答。難道講實話會讓你錄取嗎?你可以試試看,看面試官是不是當場聽你批判前公司薪水差,主管爛,公司亂,同事不配合,勾心鬥角。聽得津津有味,最後還是不會錄取你。因為每一家公司差不多都有類似的情形,只是多和少而已。
我面試人時, 不會問這個的, 因為面試者回答大多也是很官方的..沒什麼意義.了解他的能力與經驗是否是公司需要的, 態度是否積極..... 遇到困難的處理方式等等反而比較重要, 面試時間不長, 多花點時間問重要的事比較重要.不過每個公司跟職務需求不同, 或許有不同的職務需求也不一定.
清明時節雨紛紛 wrote:請問主管 老闆 人..上個工作為什麼離職 因為人生有新的規劃上個工作為什麼離職 因為希望到貴單位有更好的發展上個工作為什麼離職 因為仰慕貴公司而跳槽上個工作為什麼離職 因為我是個人才應該到像貴單位這種大公司上個工作為什麼離職 因為欣賞貴公司的工作環境和氣氛上個工作為什麼離職 因為希望可以更上一層樓發揮專長上個工作為什麼離職 因為欣賞貴公司的工作環境.(恕刪) 有人會這樣說嗎