員工到底一進來該不該兇

莫小華

851分

11樓

莫小華

個人積分：851分

文章編號：58595400

chenyuye34 wrote:
公司兩位七後的妹妹...(恕刪)

該面對現實的還是要面對現實，就好好講吧，否則工作品質達不到不是辜負了當初徵人的初衷?就像樓上講的，70後段比較自我一點，但跟她們講，工作沒有輕鬆的，如果真不適合，也可以再去找工作，這樣比較不會傷到人。最後，就請中階或低階主管去要求，畢竟一層館一層，順便看底下主管有無能力帶新一代。一石二鳥。

pickedlover

526分

12樓

pickedlover

個人積分：526分

文章編號：58595565

chenyuye34 wrote:
公司兩位七後的妹妹...(恕刪)

套一句偉人名言，鐵的紀律，愛的教育

平時鼓勵，偶時警惕。

aggtoo

10分

13樓

aggtoo

個人積分：10分

文章編號：58596038

剛進來該遵守的說清楚~
醜話說前頭，對彼此都好，省的浪費時間感情

不過說實在的，有些自以為比較老的就用情緒化言語批評新人的真的很糟糕
畢竟現在新人"薪"情已經夠不好了

papasi

470分

14樓

papasi

個人積分：470分

文章編號：58596109

該兇就是要兇...
生於憂患,死於安樂

生活化一點

這個阿爸每週都帶小孩出去玩,結果這週想偷懶一下,就停一週
->這個阿爸怎麼這樣, 帶小孩出去還偷懶..

這個阿爸都沒有在帶小孩出去玩,突然有天想到就帶小孩出門
->這個阿爸怎麼這麼好..會抽空帶小孩出去玩耶..

你覺得,該不該對新進員工兇??
我認為先緊後鬆,在管理上比較好..
大人小孩都一樣..

至少之後你放寬標準,他還會感謝你