[請益]派遣公司的招聘管理師此舉是否違法?(2016/1/1補充內容)

＊落雪紛飛＊ wrote:
現在年關將近，想領完年終獎金再走...(恕刪)

＊落雪紛飛＊ wrote:
簽約日期：2015/12/28
派駐期間：2015/1/1至2015/6/30...(恕刪)

tpdrrl wrote:
你簽了嗎？若你是在知道的範圍內還同意簽核了這份合約，那它就是合法的

s-cooper wrote:
你什麼時候要做正常...(恕刪)

Evil_Justice2 wrote:
不違法，但是你有權利不簽！通常在合約上若有塗改，需要甲乙雙方在塗改部分簽名蓋章已表示雙方皆同意更改，他塗改了你有權利不簽名或蓋章代表你不同意，你有權利要求派遣公司照原本合約內容進行敘薪，因為錯的是他們不是你！

ikki11110110111 wrote:
2015/12/28 簽約, 這個年關有年終獎金? 樓主在台灣工作嗎?

＊落雪紛飛＊ wrote:
上面工資原本寫本薪20008元+伙食津貼1800元
看完派遣勞動契約後簽名回去工作
結果下午五點多，要派公司的人資小姐叫我拿契約過去會議室
我過去吃後發現派遣公司的招聘管理師小姐還在原位子上，並跟我說:
[契約上薪資部分有誤，是打契約人員打錯了]
結果本薪改成18208元+伙食津貼1800元

大野狼 wrote:
市實上你的薪水總額是 20008元,伙食津貼1800元免稅做帳用的,本來就不是額外給 !
不同意,..... 那就走人呗,沒有資遣費 !

Gamestar wrote:
個人認知是,公司應...(恕刪)

大野狼 wrote:
市實上你的薪水總額...(恕刪)