舊公司年終發放日跟新公司報到日同一天.......


pingyingtu wrote:
辭職不是應該要早一...(恕刪)


有啊~提前30日告知~忘了補充...舊公司離職日是新公司報到日的後三天

但是上班日皆己請假~(有代理人)

CNNWBT wrote:
魚與熊掌兼得夠貪心...(恕刪)


所以是你的話會放棄舊東家年終囉?差一天的情況下....

不太確定你的情況是不是我所想的這樣
但是如果我是你我會放棄舊東家的年終
基本上這個會導入你新東家的在談薪水時就要考量到的
在技術上面,如果新東家無法讓您延遲報到,則包含像勞健保這些東西都要抓到非常準
實務上面確實會有困難
可在考量看看
不行的話就是攤牌吧

heatkio wrote:
各位先輩大家好~有...(恕刪)


年終獎金是恩給性的給予,
意即~不給也不會有違法的問題~

請問,如果你是主管,
有人提了離職了,
你會給年終獎金嗎??

這就是為何大部份人都是談 "年後報到" 的原因~
~~~~看來照程序走的話......也只能放棄了....

雖然不是很多約5萬nt...但是對一個單薪家庭真的很好用了

心裡大概有個底了~近期新公司還會來電..再交涉一次 不行就...

heatkio wrote:
各位先輩大家好~有...(恕刪)


心急換工作是你的錯
你沒資格要兩全
在我的公司傳說提離職的時候,
你的年終和考績就會被計算為最低,
美其名是會分散給部門其他同事,
實際上是公司省一筆...
不知道你的公司是怎麼樣處理的,
除非你是瞞著公司打算領完就走人,
不然通常都會提早1個月提出離職的順便讓公司找人交接

heatkio wrote:
各位先輩大家好~有...但是去年度的年終獎金也是我應得的不是嗎?(恕刪)


別傻了 , 没有年終奬金是應得這種事的 , 勞基法裏面没寫就不是應得的 , 有領到算賺到 , 你這種情況就是 "魚與熊掌不能兼得" , 決擇吧.
還是要去有福利一點的公司吧 年終獎金和分紅 還是要的....

在跟新公司講一下要延後幾天報到

畢竟錢入了口袋才是真的!

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感謝您的愛心
厲害 這樣的景氣還找得到工作
恭喜
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