我去面試了,一開始面試官直接跟我開門見山的說他們司機薪水月薪26k-27k問我能不能接受,我當下聽到心理os:靠 這麼低浪費我的時間! 於是我們講不到三分鐘就結束面試了,之後我就去全家滑手機順便看了下人力銀行,有家在徵大貨車司機,我就打電話過去約面試了,當下去談月薪35000含全勤 餐費 一.三周的加班費(隔周休),我當下問有沒有含勞健保了,也忘了問沒全勤要扣多少錢,還有保勞保薪資是幫我保多少呢? 現在再考慮隔天是否要打電話再問清楚,可是這樣會不會讓雇主覺得我很囉唆...
仔仔緯 wrote:小弟今年28歲,退...(恕刪) 開車技術好不怕吃苦可以去做看看,工作做了才知道.但是你工廠待了6年月薪4萬耶,因為送貨司機可做這麼久少之又少而且司機幾乎零升遷仔仔緯 wrote:我去面試了,一開始...(恕刪) 不會啊,忘了問再問清楚理所當然
我工廠待了6年也不是都在開車...會讓我想找貨車司機的職務主要原因也是為了想拓展我的人脈,覺得司機也算半個業務吧,不然我一直窩在工廠裡雖然技術有了可是沒人脈對於要以後創業也是個難題,所以我找的司機當然也是跟我以後創業有相關的產業.所以基本上跟原本薪資別差太多我就還能接受了...
以前轉職的空檔工作,大都比較是勞力密集填寫履歷表的時後和薪水,都會刻意壓低,免得問一堆有的沒有如果我是大學或碩士畢去應徵司機,我只會填到高中職,前工作有四五萬以上我也會只寫三萬填到頂也沒意義,也不會代表你很行,反而會讓人覺得你會待不久或是其他不用你如果你想長期發展就另當別論...
仔仔緯 wrote:我去面試了,一開始...(恕刪) 個人是覺得開車送貨沒3萬起跳都不用考慮...看你敘述的薪資跟我目前公司大同小異,我公司是全勤2500(因為送貨的才兩個,老闆不希望員工常請假)自付勞健保沒意外是要從3萬5裡面扣司機也是有辦法加薪啦,只是要加到4萬可能有難度吧?工作態度好,跑的好又不出狀況,做段時間跟老闆提離職,正常都會加個薪慰留一下,一般老闆都很怕你走後來的是那種阿撒布魯的