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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

東西壞掉要賠錢的公司裡，好像被人挖坑...

13分

11樓

個人積分：13分

文章編號：59701279

>從我組立到完成並測試各項數據出報告的十幾天裡，這零件我很清楚是完好無損的。
你站得住腳
沒啥好怕的
剛好趁這機會可以知道這公司能不能待長久

於公
直接告訴主管你被人弄了

於私
說有懷疑對象
但沒有證據

志安

1271分

12樓

個人積分：1271分

文章編號：59701905

zola wrote:
結果怎麼處理？...(恕刪)

破壞公司資產你以為會怎麼處理(德國進口的機器才買三個月
本來是開除處分，後來主管爭取到二選一；記兩大過扣錢，考績獎金當年零，當年年終獎金零，或是回家吃自己
主管爭取留人的動機我大致了解，他是死命加班拚產量類型（8-20，一 - 六）；被機器檢查不合格會發回重做，應該是擋到他的財路才弄它
被弄的是二代機，早在一代機啟用時，他就曾經被叫到機器旁邊，現場領班“提醒”他機器的效能，應該那時候就已種下遠因
結果他選擇損失金錢，留下來繼續 8-20 一 - 六

志安

1271分

13樓

個人積分：1271分

文章編號：59701988

回樓主：
我認為你不是做太差（連累到低階主管），不然就是做太好（威脅到低階主管地位），或是言行舉止跟別人有磨擦誤會
對錯我建議力爭到底，至於去留你自己考量

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：59704077

(為避免有心人士評估自身職場局勢及公司環境，進而仿效文中對手用來抹黑我的手段，達到提升自己地位的效果，間接造成更多無辜職場新人受害，故本人決定刪除此篇文章，也同時謝謝各位熱心人士們的寶貴意見！)

38分

15樓

個人積分：38分

文章編號：59704316

我想不是你哪邊惹到他,而是你威脅到他的地位.

所以會想辦法讓你出包讓你離開公司.

以前是適者生存,不適者淘汰.

現在是不適者生存,適者淘汰.

ldt000

262分

16樓

個人積分：262分

文章編號：59704412

在能力不太容易分高下時，
努力提升自己較困難，但把對手抹黑就很容易贏過他。

惡質職場文化，見識多了。

6分

17樓

個人積分：6分

文章編號：59704954

crosstzeng wrote:
我是原PO。有去跟...(恕刪)

你都能見到老闆了
這問題容易解決

看你要不要弄掉那個主管而已
要生存就鬥倒他
但是你要小心他的人脈
就這樣

我是鐘點工進公司
兩年後老闆覺得我可以信任
現在是2個部門主管
有機會創新部門帶第三個部

當然沒機會見到老闆
做到死底都是免洗的

我建議
你還年輕就離職
如果有一點年紀
就看者辦

580分

18樓

個人積分：580分

文章編號：59705685

lintin.ku wrote:
你都能見到老闆了這...(恕刪)

這種事是非常難講的
如果這位主管為公司帶來的利益遠超過開除一個員工，損失一個幾萬元的零件
如果我是老闆，我會放任他

要弄掉能為老闆創造利益的壞主管
不是得到老闆信任就夠了，是必需能為老闆創造更大的利益

leimi

2564分

19樓

個人積分：2564分

文章編號：59711422

還是你不對啊,職務歸屬你要負大部份責任啊

怎麼辦,不要為了三餐溫飽而工作啊,怎麼改善,有人提出裝攝影機,在寫考核表你可以提在組立區申請監控系統,每組立好一台就先拍照再出去....

Omgcc

46分

20樓

個人積分：46分

文章編號：59713946

crosstzeng wrote:
小弟本身職業是精密...(恕刪)

想辦法錄影存證

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