im903419 wrote:
他沒有任何背景與足夠議價的經歷，尋找的是陸資企業裡的助理職位，目標薪資4,000至6,000人民幣。
...(恕刪)
問題在這裡，和是不是8年級沒關係。
一個沒有任何特殊能力或工作經歷的人，去到一個人口世界最多的國家裡菁英群集的大城市，找最底級基本上誰都可以做得的白領工作，不慘才有鬼。
im903419 wrote:
裡唯一與留在台灣不同的，是待在大陸的所謂「大陸經驗」。
很直接明白的一點，假如未來還是繼續留在大陸，在陸資企業工作，所謂的大陸經驗只是必備，讓你與其他大陸同事至少能在同一個賽場競爭，但不會有任何加分作用。能讓所謂大陸經驗發揮價值的，是將來申請學校或者轉職到台資與外資企業時，讓你補足他們所欠缺的資源。而最終，假如要他們為你的大陸經驗買單，他們終將把你派回大陸。
這裡寫的比較粗，不是太精闢，而且格局很小。
哪個公司用人不是為了補足自己的需求? 如果目的是要回台灣，當初為什麼要去大陸繞這麼大一圈?
如果是真的在商場裡的人，大陸經驗很有價值，而且無論是坐全球鎮總部或是區域性總部，都會有一定的價值。但如果是一個當公司小弟、秘書、端盤子等類的，有沒有大陸經驗毫無價值。
台灣人和香港人在大陸競爭力降低的原因，是因為外國人都開始當地化了，台灣人卻還以為自己很有優勢，以為大陸需要台灣的科技或是市場或是人才(香港同)。事實是，真的看得清楚的人才早就過去當地化了，而自以為很厲害很被大陸需要的往往沒有能力。
這有一部分是因為台灣人和香港人太早接觸大陸，那個時代的大陸很窮很落後，在台灣香港混不下去的阿貓阿狗去了大陸都可以當個廠長包個三五奶，之後回家自吹自擂加上媒體誤傳，造成很多台灣人從骨子裡就看不起大陸人，現在三十年過去了，大陸有錢了，但是這些人還是坐井觀天。
說真的，作為一個台灣人，我很擔心。
