tom7629 wrote:
不做老闆很難嗎?常...(恕刪)


很難
打開組織圖

你是要一直在組織圖下面,還是直接跳級變成組織圖的最上面那一個?

tom7629 wrote:
不做老闆很難嗎?常...(恕刪)


台灣過半數老闆還是古早心態
低價量大搶市 以前可以這樣玩是因為各種建設在搞在蓋 需要一堆料
現在需求少了 你產品經濟價值低 是靠量在賺的 在16年你還這樣玩不吃o倒閉才怪
要就想辦法多角化不然就是開發高經濟價值產品
整天給你壓人力成本 那是現在還有一堆走不了的老人 等那群走不了的老人退光 我看這些老闆去哪裡請22~28k的奴來做

tom7629 wrote:
除非自己找到一套系統還有創新的營業項目,才會考慮自己當老闆。


所以版主的意思是說前提必須要先發現找到一個穩賺不賠,不必草創就能一帆風順的IDEA,Case一定是源源不絶的接踵而來,一開始就給員工滿意的薪水,才能開始創業?

沒有實際去經營,光靠評估,要如何達到?
我猜應該會有一篇回說
既然覺得當員工當的那麼不爽,薪水那麼低 怎麼不出來創業當老闆的回文吧
基本上這是人的天性,只要換個位置腦袋也就變了
當老闆時希望成本、風險越低越好 因為這樣沒風險又能賺大錢
當員工時希望工作越輕鬆越好、最好還不用扛責任 就能年薪百萬起跳
自己在什麼位置時想法就會跟著變~~~

當一個公司的老闆,你說怎麼不跳回去當勞工啊?
講白了雖然公司不怎麼賺錢,只要不賠錢年收都還是比勞工高 自然鬼才想換去當勞工哩
你說漲薪水就要哇哇叫 就跟當員工老闆要加你工作卻不給你加薪
你不哇哇叫嗎??

還是那句話 覺得公司很爛 fire老闆靠自己本識找更好的工作
覺得員工很難用 fire員工 加錢加福利 自然一堆人想進你公司了
靠自己比較實在
看個性

tom7629 wrote:
不做老闆很難嗎?常...(恕刪)
因為當老闆很輕鬆

當然當老闆的不會讓你知道當然當老闆很輕鬆,
所以肯定常常哀哀叫苦連天,演戲給你看

如果當老闆很辛苦,他早就把公司收起來不做了
很抱歉我說的很直,問題回歸原始...

我向你要錢,你會不會給我?
答案是:不會。

我向慣老闆要錢,他會不會給我?
答案是:不會。

現在我又要限制自己的自主思考跟賺錢來源?
結果要永遠拿不到錢?

可怕的正 wrote:
很抱歉我說的很直,...(恕刪)

當老闆壓力很大
每個人壓力都大啊...

繼續靠別人沒壓力?

賺不賺得到錢,別人根本不鳥你啊!
其實問題不是這些人愛當老闆,是政府搞不清楚狀況,整天為這些慣老闆著想
借他們錢,壓低利息,引進便宜的外勞給他們用,整天南向東向西向的帶著他們跑,其實這府這種做法是很蠢的
正確的作法應該是立刻緊收銀根調高利息讓他們快快倒閉
正所謂舊的不去新的不來
你不讓這些沒有效率的慣老闆倒閉,市場被他們這些沒用的傢伙佔著,這些沒效率的老闆就會讓整個台灣都沒有效率
相反的你讓他們這些沒用的傢伙快快倒閉,把市場讓出來,有需求自然就會有供給,市場上剩下的就是那些有效率有競爭力的老闆
有效率的老闆佔了那些沒有效率 慣老闆的市場,就會更有經濟規模 更有效率 更有優勢
而整的台灣也才會越來越有優勢,越來越有效率
所以是政府的頭腦要改,快快讓這些沒用的慣老闆 蠢老闆倒閉吧!他們都倒了 台灣才有救!
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