tom7629 wrote:不做老闆很難嗎?常...(恕刪) 台灣過半數老闆還是古早心態低價量大搶市 以前可以這樣玩是因為各種建設在搞在蓋 需要一堆料現在需求少了 你產品經濟價值低 是靠量在賺的 在16年你還這樣玩不吃o倒閉才怪要就想辦法多角化不然就是開發高經濟價值產品整天給你壓人力成本 那是現在還有一堆走不了的老人 等那群走不了的老人退光 我看這些老闆去哪裡請22~28k的奴來做
tom7629 wrote:除非自己找到一套系統還有創新的營業項目,才會考慮自己當老闆。 所以版主的意思是說前提必須要先發現找到一個穩賺不賠,不必草創就能一帆風順的IDEA,Case一定是源源不絶的接踵而來,一開始就給員工滿意的薪水,才能開始創業?沒有實際去經營,光靠評估,要如何達到?
我猜應該會有一篇回說既然覺得當員工當的那麼不爽,薪水那麼低 怎麼不出來創業當老闆的回文吧基本上這是人的天性,只要換個位置腦袋也就變了當老闆時希望成本、風險越低越好 因為這樣沒風險又能賺大錢當員工時希望工作越輕鬆越好、最好還不用扛責任 就能年薪百萬起跳自己在什麼位置時想法就會跟著變~~~當一個公司的老闆,你說怎麼不跳回去當勞工啊?講白了雖然公司不怎麼賺錢,只要不賠錢年收都還是比勞工高 自然鬼才想換去當勞工哩你說漲薪水就要哇哇叫 就跟當員工老闆要加你工作卻不給你加薪你不哇哇叫嗎??還是那句話 覺得公司很爛 fire老闆靠自己本識找更好的工作覺得員工很難用 fire員工 加錢加福利 自然一堆人想進你公司了靠自己比較實在
其實問題不是這些人愛當老闆,是政府搞不清楚狀況,整天為這些慣老闆著想借他們錢,壓低利息,引進便宜的外勞給他們用,整天南向東向西向的帶著他們跑,其實這府這種做法是很蠢的正確的作法應該是立刻緊收銀根調高利息讓他們快快倒閉正所謂舊的不去新的不來你不讓這些沒有效率的慣老闆倒閉,市場被他們這些沒用的傢伙佔著,這些沒效率的老闆就會讓整個台灣都沒有效率相反的你讓他們這些沒用的傢伙快快倒閉,把市場讓出來,有需求自然就會有供給,市場上剩下的就是那些有效率有競爭力的老闆有效率的老闆佔了那些沒有效率 慣老闆的市場,就會更有經濟規模 更有效率 更有優勢而整的台灣也才會越來越有優勢,越來越有效率所以是政府的頭腦要改,快快讓這些沒用的慣老闆 蠢老闆倒閉吧!他們都倒了 台灣才有救!