請問我這樣是被拿來當作負面教材趁機教育嗎?(油壓車)


fo8892007 wrote:
由於工作性質還算新...(恕刪)


職場就是這樣阿~粉正常

我來公司就完全沒人帶.靠自己摸索

不關我的事也被主管飆.後來發現是別人的問題主管臉還是拉不下來的亂罵

不過至少你已經學到主動請教這方式.有進步
叫新手去弄油壓車 的確不對
但這裏是職場,不是學校
沒有一個人有義務要教你東西的
千萬不要覺得自己是學生,要等別人教 別人沒教我不會

不懂的東西 最好都問一下 問了被罵總比沒問自己亂用出了包 沒要人幫你扛要好

我現在都養成習慣 比較重要的東西就算弄的很熟了
還是會知會主管一下
因為我的用意是 我做了這樣的決定 有跟主管講 主管也同意
如果出了包~~~那主管也來一起扛囉~~

正常!去哪都一樣
你進公司是那位主管面試你的嗎?
如果不是他面試你的那就更不用說,肯定把你當老手來使喚
弄不好當然就直接罵

當然也有故意擺架子故意教訓新人
讓你進來知道誰是頭,頭不是好惹的

慶幸的是你還有同事願意幫你而不是看笑話
很多地方的同事不但不會幫忙還會落井下石
台灣老闆認為設計師不值錢,所以他們產品設計就不值錢
主管是想借題發揮吧,感覺是有些人他管不住,辛苦你了
'拔累'嗎?
如果是的話
真的不用人教耶
看過就會了
頂多經驗不足 插不夠深就搖桿子升起
容易撐壞展板而已
不好壓時也感覺得到
如果平時就在那附近做事
應該也會看到人放
2個月確實該知道怎放
該上手沒錯啊
只是主管第一次就用罵的確實沒必要就是了
這是成長的壓力,被罵過一次,不要再被罵第二次就好了,如果這樣就要上網討拍,你只適合當腦闆了⋯
忘記者呼吸 wrote:
這是成長的壓力,被罵...(恕刪)

也不是討拍啦,我非常想知道這些動作背後代表的涵義是什麼,這才是重點,討拍去FB比較快吧wwwwwwww
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