樓上大大的講的都對
認真努力是一回事,同事間與主管間的交流又是另回事
認真努力也要懂的適時表現,才會給人可靠又努力的感覺
否則只會被認為,"到底在忙什麼?"這句話看來殺傷力普通~
但你會一直記在心裡......
這世代不是認真努力就一定能出頭....切記切記

奇蹟大師 wrote:
我以為靠自己雙手工...(恕刪)

公務員也差不多呀!
你看那些官
不是整天被立民
罵的跟狗一樣
哈哈哈

奇蹟大師 wrote:
我以為靠自己雙手工...(恕刪)



這世界永遠比你想像的複雜....出家吧
話說 餐飲的幹部 太閒
都要演一下戲阿裝忙
才能證明自己有在做事
待過幾家有名的餐飲
幹部都是在混阿
幹部要做管理要規劃跟調度
結果 幹部都在跟正妹聊天排休假
管理規劃就叫正職的做
幹部那麼爽大家都應徵幹部就好



前面很多人的說法看完有點無言(有些是有一點道理在)

我平反一下

你有這種糟遇是台灣管理階級的失敗

他們眼精沒有在看基層

所以你努力了不會被看見


你聽了前面幾樓的說法 你會變成較懶但較有技巧的人

成精了你就變主管 然後你再複製一樣的思維 一樣的作法給底下的人

最後再上來酸一下努力工作的人


你有這種糟遇是台灣管理階級的失敗

他們的報應是 台灣企業競爭力平均愈來愈差、人民愈來愈窮

等等… 應該說 報應其實在所有中底人民身上




效率效率效率
只管業績不管過程(不出事前提下)
沒人看到就以速度為主,品質其次
說難聽點,你按照SOP就是拖主管的時間找他麻煩
明明就可以____,你硬要照標準拖兩倍時間(反正也不會出事)


這是我在速食業的心得

JimmyXyang wrote:
台灣管理階級的失敗(恕刪)


其實很多都是這樣

永遠幹下面基層

新手就什麼都不會還要被幹一頓


睏寶哥 wrote:
新鮮人?出來工作領...(恕刪)


真的...無緣無故被罵被釘被酸被消遣是家常便飯

所謂的主管也不過就可能只是比你活久一點靠手段靠實力上去的

人家當初或現在仍然會被比他大的人無來由地罵

別人出包你被罵就放空,你出包被罵就聽聽盡力善後

領人薪水就是這樣~如果不爽就辭職找下一家~總會找到一家你比較願意待的公司

然後記住沒有一家公司什麼沒有你不行~這不是資方的鬼話就是員工自我感覺良好

除非你是像愛因斯坦這般等級的人才~不然一般人活在社會只算是一粒沙不是螺絲

人類現在只是為了吃美食、買房子、車子、出國旅遊等吃好用好以及"人比人的存在

依附或著說寄生在這個星球上

放下一切雜念,你有多久沒有抬頭看看星空,冥想個30分鐘再去睡

想想宇宙、世界如此之大,現在卻在為這種渺小的事情在煩惱不是很可惜

加油

阿肥肥r wrote:
首先,要看樓主及同...(恕刪)


會不會等自己當老闆了,才了解當初罵你主管的用心良苦??
通常在不同位置,思維也會不一樣的。。。

我以前也很努力,但我發現獎賞給狗腿
的人的時候我就明白了,工作不必做得
多勤,做看起來最難最沒人挑戰的才是
重點,就算摸魚亂做上層也會覺得你很
努力
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