南部低薪是誰搞出來的,這不就了啦!
開低薪一樣可以徵到人
當老闆的當然不會想提高待遇

我在公司待20幾年了
前幾年才知道新人的薪資,和我20幾年前只多了兩三千元而已
薪水這麼低,想進來的還得擠破頭才進的來

為什麼? 就只因為公司名氣大而已
這個待遇只比台北捷運少3k說,輪夜班時應該有津貼吧?

菜花龍 wrote:
這個待遇只比台北捷...(恕刪)


津貼也不多1百多塊,雖然北捷只多3千而已,但北捷有獎金,高雄都沒有
是為了那208小時的培訓嗎? 職業小型車駕照?

208小時應該要訓練快兩個月吧~ 有吃又有拿~ 之後再跳巢?
Bookwarm
服務未滿一年要賠償訓練費! 再來,跳槽要跳去哪公司開捷運?
夜班津貼160,中班80,早班0,比起其他行業少的可憐,至於其他額外的獎金...,想都別想!

repsol6544 wrote:
津貼也不多1百多塊...(恕刪)
高雄工作.
你不做,有外勞,搶者做,加班,越多越好...
薪水低的另一個原因是,這工作技術和風險都很低吧
反正都招得到人 有香蕉就吞下去吧!
台灣人自己都瞧不起自己 怪誰!
這不是香蕉

這是熱情的香蕉


南部不知道在搞什麼幸福
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