dragon7909 wrote:
自我介紹小弟26歲...(恕刪)


你是 技術 引導 領導(主管)工作嗎??

那是幕僚 還是 主管 還是掛名好聽的 一定要有你 所以給你主管職

兩種 不一樣喔!!

還要協助 建廠??

這根本跟你的工作不一樣喔!!

dragon7909 wrote:
自我介紹小弟26歲...(恕刪)

技術中等 如技術再往上提升 可自行創業 收入保守估計八萬起跳

還不創業
吃在廣東2000RMB,要看地方,不同的地方消費差很大,沒家累可以拼一下,離開台灣看一看,薪水不算好。文化不同,在大陸從零開始比台灣從零開始,你付出的心力與體力一定多N倍。好處有人付錢練經驗,

dragon7909 wrote:
自我介紹小弟26歲 ...(恕刪)

要不要考慮 自己創業 你還年輕 這一步可以考慮 跨出去
職場新鮮人外派大陸至少也有5~6萬

我快30歲,算有點工作經驗

最近跳到新的東家,蔡逼巴的外派也9萬起跳

你帶技術還這一點點而已?

不要去了

其實我前東家也差不多

我在某方面技術已達水準

只要這方面的Case全都丟給我做

不是說其他人不會

只是以quality & quantity來說我是最高的

而其實這個工作整天要一直吸入揮發性化學氣體

手也要一直碰觸有機溶劑

一年365天我只有農曆連假的手是沒脫皮的

這些我都忍下來,一樣領個吃不飽餓不死的薄薪而已

其實台灣對於"專業"本來就不是很尊重

重視,但不尊重。這在各行各業都看得到

有機會就往國外發展吧,或是到外商企業

外商不見得好,只少不比本土的差
難得有機會能當開國元老,這些都會是你未來很好的經驗。

不管之後要跳槽或自己開,多少有些幫助。

年輕人先別錢多錢少,也許這公司成功了,老闆賣掉,你也分不少。
薪水太低,要求太苛刻了(回台灣還要正常上班,根本不算休假),典型
找不到當地人回來拐台灣年輕人的手法!要去也可以,待半年搞熟環境
就跳槽,不要簽約綁死自己

你的老闆只是把你當消耗品而已,管理職沒份,賺錢也不會分你的!

dragon7909 wrote:
自我介紹小弟26歲...(恕刪)


前女友經驗,也是大學剛畢業;給你參考

2013年外派廣東中山
包吃,住;上下班交通車接送
5次假/年,8天/次(不用進公司)
月薪47K~48K領13個月;第2年開始有績效獎金(2次/年)
滿6個月後調薪6000~8000不等;第2年開始視營運狀況調薪


再來~~
初期:廠房建設及設備採購
中後期:營運生產及管理大陸人

這壓力非常大的,說句不客氣的話,樓主覺得自己可以嗎??
大陸人狼性非常強的,以樓主目前的資歷,只能說你的老闆心臟很大(除非還有其它老鳥)
覺得該擔心的不是薪水高低(說實話,薪水也實在太低);該擔心的是樓主能撐多久,覺得樓主第一次休假就不想回去了!!
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
你都說你有獨立作業技術 自行創業保守都八萬

外派工作內容
初期:廠房建設及設備採購 <--------真的
中後期:營運生產及管理大陸人 <----------假的

只要工廠能順利運作 給你的未來夢想都是假的。

你可以看在同是台灣人的老闆面子上 開10萬底薪。
因為在中國如果你真的有這能力與技術 月薪RMB二萬五外加福利都不是難事。
讓心靈去旅行 ~~~
看過有的老闆會以為年輕人沒見過世面, 所以邊畫大餅邊對年輕人予取予求..
看過有的老闆自認為年輕人的學習機會=無價, 所以自認待年輕人不薄..
當然也看過有真本事又待員工不薄的老闆..但很少..鳳毛麟角~
版主覺得自己遇到的是哪種..? 還是樓主對公司已經動了真情..?
不過..感覺起來只要在這老闆的旗下..去或不去..似乎也由不得版主~

我公司(類外商)赴陸短期(1個月內)出差都住5星酒店,可報伙食費200RMB/日..
但沒出差津貼所以通常沒人愛去..(五星酒店吃個buffet就200 RMB/人了)
長期出差(2個月以上)則可住員工宿舍或自租屋或3~4星酒店..有加給..但還是沒人愛去~
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