在公司服務滿25年，公司可以年資已滿終止聘僱嗎？

25分

11樓

個人積分：25分

文章編號：61097558

我52歲就被退了, 起碼拿到退休金在多加9個月優退獎勵.

大概只有軍公教照法律走(反正納稅人買單), 勞工就看公司怎麼玩了, 公司都很會善用勞基法的最低標所以不違法就行.

現在一個月領1萬多的勞保年金, 跟軍公教的終身俸天差地別, 現在執政黨萬稅起漲, 軍公教終身俸還有年節獎金, 也一樣跟跟政府調薪, 所以終身俸是越領越多! 勞保年金就啥都沒有, 只能嘞緊肚皮度日, 年金改革別指望啦. 搞了一堆勞工利委也辦不了事.

PS: 就業以來就一直投保勞保最高額$41.xxx 這個上限就注定勞工的晚年堪慮.

larry-han

4292分

12樓

larry-han

個人積分：4292分

文章編號：61097624

我家有實例

我老婆去年年初滿25年

從過完農曆年以後

每天早晚輪流被各主管叫進房間罵

要求辦理自行退休

因為那家公司以前有提撥退休金

那個專戶的錢只能用在員工退休或是公司結業才能領出

所以公司要你自辦退休,就可以用掉這筆錢,而不用付你遣散費

被罵了半年後,我老婆只好選擇退休離職,領的退休金跟遣散費差不多

就是公司省了遣散費而已

這是一般老公司常見的手法!

hiushius

225分

13樓

hiushius

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文章編號：61097681

奇怪～～這邊第五十四條怎寫60歲

http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/law_01.htm

第五十四條（強制退休條件）
勞工非有左列情形之一者，雇主不得強制其退休：
一、年滿六十歲者。
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

escudolin

15628分

14樓

escudolin

個人積分：15628分

文章編號：61097779

ykd521 wrote:
因為本人公司有許多位同事都已經面臨滿25年年資問題，公司主管透漏公司不願再留人，25年資一滿就會要求走人，目前有數位同事因此離職（退休）了，將來自己也可能會面臨這問題，請問年資滿25年公司要終止聘僱，就非得走人嗎?勞基法不是有規定，「勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。」..(恕刪)

>>>

一般公司可能會採企業經營不善 ,業務緊縮方式

符合資遣的規定 , 資遣員工

而被資遣員工因為符合退休規定 , 可以適用退休金的算法計算

以這方式 , 勞工可以拿到非自願離職證明 , 申請失業給付

ccy4343

2043分

15樓

ccy4343

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文章編號：61097873

可上勞動部網站民意信箱寫信發問。

豬排先生

22分

16樓

豬排先生

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文章編號：61097899

不行喔,六五歲之前是沒辦法強制退休的,只能資遣.

不過這資遣好像有條件,這你得去問勞工局的

因為我公司就有做四十幾年的廢物,死賴著不走,整天倚老賣老,技術沒技術體力沒體力,就剩一張嘴

柚子哥

945分

17樓

柚子哥

個人積分：945分

文章編號：61098176

ykd521 wrote:
勞基法規定員工在同...(恕刪)

講白點就是你們這些老人薪水太高...

又像是石頭一樣..

寧可找年輕.薪水低的.

也不願恴付你們高額薪水.

買現代車心臟要夠大粒 http://www.mobile01.com/topicdetail.ph

jaysung

1485分

18樓

jaysung

個人積分：1485分

文章編號：61098484

算什麼都可以，只要該給的都有給，不要違法這個比較重要

sgconduty

6801分

19樓

sgconduty

個人積分：6801分

文章編號：61098799

柚子哥 wrote:
講白點就是你們這些老人薪水太高...

又像是石頭一樣..

寧可找年輕.薪水低的.

也不願恴付你們高額薪水.
...(恕刪)

人都會老,所以你會永遠20幾歲,30幾歲...

第一代草苺族是5年級,但現在已經變老賊了... ^++^

cjr551107

121分

20樓

cjr551107

個人積分：121分

文章編號：61098877

我102年,47歲就因滿25年年資被要求退休,
如果要留下來,就改約聘.
薪水比新進人員低,
沒三節獎金,沒任何公司福利.....,
有什麼辦法呢!
就退吧,省的沒尊嚴在公司混下去.
年輕人還會怪他們低薪都是我們害的.
還好,我們這個年次有碰到台灣經濟起飛,
只要在職生涯有守住,
現在退下來至少有房有車有少許存款,
隨便找一個工作都可以存活.
勞基法從來沒有保障私人企業勞工,
不用多浪費時間找公部門處理了!

在公司服務滿25年，公司可以年資已滿終止聘僱嗎？

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