JasonStock wrote:
也不是每家外商都是...(恕刪)
我文中沒有提到前面開頭
今天早上老闆娘把帶那位新人的老同事，叫進去小房間罵到外面辦公室都聽得到
似乎是在不滿什麼，我問我同部門的同事，她就跟我說了這些
但我還會在觀察看看....畢竟都過年中了
個人積分：0分
文章編號：61155746
個人積分：0分
文章編號：61155868
個人積分：195分
文章編號：61156253
個人積分：1326分
文章編號：61156264
把加班視為績效這種可笑文化 真的是很低能的管理文化
個人積分：1分
文章編號：61156276
個人積分：0分
文章編號：61156341
個人積分：21分
文章編號：61156420
個人積分：25分
文章編號：61156423
.momo. wrote:
最近我換了一份工作...(恕刪)
所以你的文章是要強調加班費的問題?
要是老闆肯給加班費而且不會少.加幾小時算幾小時
假日最好全部來~全部算兩倍(含月薪=3日薪)
一天最好做到11.12點
1天加班八小時靠~多1.5天的錢
還一直遊說.說不這樣薪水怎麼會多~
常常一個月加班費比月薪還多(一天打兩張卡.上下班跟加班的分開打)
沒事就算留下來掃地也照給加班費你就喜歡了嗎?
我也是在台灣的中小企業上班
我們老闆~廠長(完全不在意給加班費)
超愛給的~沒事做就是喜歡人加班
有一次跟比較好的主管問了一下
他說~因為要讓你加習慣~有急的時候
你不會說不要~
這樣算好嗎?
我個人覺得超不好~
一樣不加班就會被視為比較不認真OOXX
可在我的觀念裡~我覺得盡力做好自己該做的工作~
也要有休息的時間~陪家人散散步
這樣不是更好嘛?
個人積分：337分
文章編號：61156431
個人積分：384分
文章編號：61156504
