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原先40100元，加薪後42000元
升職前應扣項目：
勞保 802
健保 564
福利金 397
勞退6% 2406
Total 4169
所以實領35931，加上加班費及獎金大概38000吧
升職後應扣項目：
勞保 840
健保 591
福利金 445
勞退6% 2520
Total 4396
升職後42000，實領約37604。
所以樓主應該是跟老闆說不想每月領38000吧，希望領42000。
但大家加的薪資都是講應計薪資，很正常啊，老闆就給你調到420000了啊，不是你希望的嗎？
學個經驗吧：
1.大家說的薪資都是應計薪資
2.應計薪資沒加個3仟元以上，不要去吵，因為實領根本多不了多少！吵是有次數的，吵太多次，下次就要不到了！
3.你加班費還被取消，這種情況，至少要喊+5000元以上，加班費愈多者，應該喊更多！
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pwwang wrote:
由勞退6%反推原先40100...(恕刪)
實領比你算的還多一點
我覺得他就是在玩文字遊戲
42K不是我提的，是他自己開出的
他開出時，其實我臉色凝重
他當時就嗆明，公司能給的，就是這麼高
如果你真的不能接受，那我也不強迫你
希望你如果真的要離開前把其他員工教好什麼的，反正就是一套話術
然後開始演把老員工的薪水偷偷給我看的戲碼
讓我覺得其實我給你的以廠內來說算高了喔我很疼你
他早就已經算計好了
因為實際在談薪水的時候是第二天的事
第一天找他談時，他還沒有心理準備（應該說他還沒有算）
我只能說，很絕，真的很絕
他算準了喊出42K會讓我以為是實領
當我答應的當下，就踏入他的陷阱了
我承認我知識不足，經驗不夠深
但是
今天再怎麼說，你做人連一點基本的人情世故，都可以當垃圾一樣說丟就丟嗎
我做事的能力全公司有目共睹，而且又不是才跟你三、五年就在靠北薪水
這樣的員工
真的對你而言 寧可省下那講出來會讓人笑的兩千塊 也不惜要讓彼此有間隙？
每次在職場板，看到很多人在靠北老闆，靠北制度，靠北薪水
總是心裡默默覺得鬼島就是這麼恐怖啊，哪有什麼
自己實際遇到時，心情真的不是那麼簡單可以形容
抱歉，不自覺打了一些情緒話
覺得這十年來根本是浪費生命
