一招破解今日政府對勞資對立、拉扯的無解

164分

11樓

個人積分：164分

文章編號：61222961

不好意思，我以前就待過勞動部，
經過勞動條件處，你猜幾個人的部門，
差不多就５個人左右而已，辦公室也很小。
在延平北路的７樓還８樓，我忘了，
不過這幾年可能搬到新的辦公室了。

由此可知，你想檢查是政府重視的事情嗎？
馬爛政府當然不會，
至於蔡我覺得機率也小。

tonlin11

0分

12樓

tonlin11

個人積分：0分

文章編號：61223277

能派出去勞檢的人有多少，就做多少事就可以了
或許可以有殺雞儆猴效果.

simonkugi

12分

13樓

simonkugi

個人積分：12分

文章編號：61226841

在印度國家都市馬路上的紅綠燈是無用的，印度人也知道紅燈要停，為什麼還要過，因為你不往前就根本到不了目的地，塞到根本不會動。環境不斷在改變，勞基法跟印度紅綠燈一樣，再怎麼討論為啥大家都要違法，已經沒意義了。勞基法本質是好的，但有太多不符合現在各行各業了，以警衛來說，已經修法工時和一般勞工不一樣了。那如果紅綠燈在台灣沒用處，是不是要改用別的方式，一昧的怪資方無良，或勞工要求太多都不太對，時代變了，一套基本法，先以大產業區分應該會好點，醫療、運輸、工廠、服務業、媒體業等，不然各行業都有苦處，乾脆全面週休二日好了，禁止所有人上班，大家以後放假，佳樂福也不準開門了，醫院也關一關，這樣最沒爭議啦！我們立法委員們是不是不會修法，這套法趕快修一修，不然勞工罵資方也罵。