Pan.tc328 wrote:
//員工都是公司工...(恕刪)
就是怕這種人，公司有困難大家共體時艱，過了就什麼獎勵屁都沒，你說這樣員工還會有向心力嗎?
領導者不是那麼簡單的，
https://www.youtube.com/watch?v=dgatEBVMAQo&list=PLyYI2fZBFmkKYFPmu7zCkyn1cbTNnSnxd&sns=fb&ab_channel=%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E9%9B%9C%E8%AA%8Cvideo
建議你好好看看這個演講吧
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1.一方面是職缺越來越少，壓低了人力的價格
不完全對
A:這是世界趨勢,自動化工業,機器人,工業4.0...職缺二分化,勞力化不用頭腦的缺越來越少,高腦力,高工時的缺越來越多
B:軍人,警察,護士,消防..高技術,高風險,高污染,高危險,高責任,高勞力,高工時..還是沒人做
2.產業本身越來越沒發展性，以致人才也發揮不了什麼效果
什麼叫人才??人才就是把沒方展的變成有發展,才叫人才
人才丟到安逸的地方,做雜事,就把人才變蠢材
中南部很多小型代工廠,做出來的東西世界第一,他們還找不到勞工
個人積分：214分
文章編號：61355039
