離職前夕

uglymantpi wrote:
小魯已經不是社會新鮮人
在目前的公司 多次與上司在許多問題的溝通上
無法達成共同的共識
但是也沒有因此不合
因為小魯很清楚知道上司個性強勢
她認為對的就是對
所以發現勢頭不對 就會採取微笑加是、是、是應對
最終小魯還是選擇離開

想問的是
小魯手上目前有著公司
不管是系統或流程上的缺陷以及改善措施
這些都不是公司指派的工作
而是過去自己在工作上慢慢發現
為了使自己工作更有效率 而去整合的
而公司也沒發現小魯默默的在做這些
因為處理的業務性質比較不同
所以就沒人知道

現在的選擇有2
1.照著原來的東西交接給後面的人
2.將自己的經驗，系統問題、改善措施提出，並移交

如果是各位會如何選擇?
過往的工作，自己都會傳承下去，
但在這間公司多數都是在忍辱負重，
常常在提出改善方式時，都在被電。
最後只好自己默默做。
不移交下去，又覺得後人會很可憐。(恕刪)

LMC0731 wrote:
我已經夠用了，也開...(恕刪)

uglymantpi wrote:
小魯已經不是社會新...(恕刪)