聊聊公司董事長的思維

J1977

439分

11樓

J1977

個人積分：439分

文章編號：61636208

董事長的思維就是左面對股東右面對銀行
沒業績要煩惱周轉,沒資金要奔走金主
員工假日無影無蹤,自己卻無時無刻為錢煩惱
當然會有孤獨感
希望員工是跟自己站在同一條戰線上的同伴無可厚非
但可惜勞資從來就不在一個天平上
夥計畢竟是夥計,工作只是為了餬口
少有人在工作上設定特定目標在追求
部分能在職場出類拔萃的勞工
多數反而是有目的性有計畫性的
只是這目標剛好與老板的目標契合
所以做起事來不會累,自己的職位也相對越爬越高
不想當將軍的士兵不是好士兵
把交辦工作快速完成收工確實很有效率
但這只是戰術上的達標
沒思考過這份工作的戰略價值
就無從評價自身工作的重要性

wang19890207

0分

樓主

wang19890207

個人積分：0分

文章編號：61636271

p22118810 wrote:
兄弟~~到新公司就是...(恕刪)

您的回覆讓小弟受益良多！的確每到一個新環境都需要一段磨合期。
但我確實被「假日怎麼不見你的身影」這句話給嚇到了，因我們公司並非採輪休制、每一天都需有同仁在公司的業務性質工作，所以假日根本不會有員工進公司。

董事長講出來的話，讓我覺得好像在問銀行行員為什麼週六、週日不營業一樣荒謬...

MLAB wrote:
剛進公司沒多久就主任...(恕刪)

哈哈~您的回覆讓大家充滿畫面！
關於主任這個職位，是在面試時便談好的，小弟並非進公司不到一個月就從職員升主任。

我十分認同您的看法，我認為工作就是盡可能在上班時間內完成，所以我哪怕犧牲中午1.5小時的休息時間繼續工作，也要在18:00前完成今日待辦事項，下班過私人的生活。

wang19890207

0分

樓主

wang19890207

個人積分：0分

文章編號：61636565

J1977 wrote:
董事長的思維就是左...(恕刪)

您好：
想必您若不是老闆也是高階主管，著實站在十分客觀的角度在分析事情，
看完您的回覆，讓我稍微不再那麼不滿了。

總結來說，董事長不奉行說話的藝術，以至於未經修飾想講什麼就講什麼，
小弟應該不要把尖銳的話語放在心上，而是專注在如何創造不可取代的價值吧？！
謝謝您！

大呆群

13979分

14樓

大呆群

個人積分：13979分

文章編號：61636609

老闆的想法很簡單
就是要員工拼命
問題是拿不出要員工拼命的價碼
只好利用與論壓力
多少凹一下員工的時間
不過話又說回來
員工願意拼命
當明顯績效出來之後
又有多少老闆願意分享結果
好一點的給個幾千元獎金
爛一點的當成沒有這回事
賤一點的繼續要求再努力

人有夢想而偉大換車嘍~~~

yoyopp

221分

15樓

yoyopp

個人積分：221分

文章編號：61637020

行銷對大多數老闆來說
就是在花錢
算不出為公司賺了多少錢

老闆心目中業務、會計單位才是左右手

所以.......
老闆對行銷人員的看法很清楚了
老闆對員工超時工作
甚至不須支付加班費

老闆的觀念就是這樣了
除非被告到脫褲子會改變

change0914

39分

16樓

change0914

個人積分：39分

文章編號：61637073

J1977 wrote:
董事長的思維就是左面對股東右面對銀行
沒業績要煩惱周轉,沒資金要奔走金主
員工假日無影無蹤,自己卻無時無刻為錢煩惱
當然會有孤獨感
希望員工是跟自己站在同一條戰線上的同伴無可厚非
但可惜勞資從來就不在一個天平上
夥計畢竟是夥計,工作只是為了餬口
少有人在工作上設定特定目標在追求
部分能在職場出類拔萃的勞工
多數反而是有目的性有計畫性的
只是這目標剛好與老板的目標契合
所以做起事來不會累,自己的職位也相對越爬越高
不想當將軍的士兵不是好士兵
把交辦工作快速完成收工確實很有效率
但這只是戰術上的達標
沒思考過這份工作的戰略價值
就無從評價自身工作的重要性

J大的回文真的是發人深省 100分

TAMAMA_TAIPEI

312分

17樓

TAMAMA_TAIPEI

個人積分：312分

文章編號：61637117

台灣的中小企業主十個有九個都是這樣啊

我也曾待過幾間公司因為太準時下班被關切過

還被直屬主管要求七點再走做點樣子給老闆看

台灣老闆就是很吃加班這一套，高工時=高產值的製造業思維

simonkugi

12分

18樓

simonkugi

個人積分：12分

文章編號：61637198

管理部門網站、臉書、Line@、撰寫提案簡報、撰寫提案企劃書、行銷創意發想與執行。

我想他是想看到新來的人能有不一樣的表現吧！

他常去中國就表示看到對岸的人很敢表現自己，

除了他要求的提案外，請多準備點不同方向的方案，

我猜他喜歡你一直提很多想法巴，

不是只做他交待好的事。

對岸的應該都是想辦法往上爬求好表現、要機會

相對我們這兒確實太安逸！

你工作屬創意類型，

只在週休二日內的工作時間工作

應該不會有好的成績

多利用公司的資源花點自己的時間

磨練自己吧

你老闆的意思是下了班要台灣人工作就好像要大家的命一樣

不利用下班時間，上班時間只夠賺薪水，不會成長的

亞洲人的宿命

哈哈！